ミラトレの就職実績は？地域別の就労移行支援と定着率｜障害者雇用の職業分布について【支援拠点】

ミラトレの就職実績は本当？｜地域別データでわかる信頼性

就労移行支援を選ぶうえで気になるのが「本当に就職できるの？」という点。

ミラトレでは、地域ごとに異なる支援アプローチと職種ニーズを把握し、それに合わせたサポート体制を取っています。

このセクションでは、地域別の就職実績をもとに、ミラトレの信頼性を“数字”でチェックしていきます。

特に注目したいのは、東京や関東エリアの高い定着率と職種の多様性。

また、支援プログラムの中身や職場とのマッチング精度もデータから明らかになります。

自分の希望職種に合わせて、どの地域が有利かを判断する材料として、ミラトレの地域別データは非常に有効です。

「言葉だけじゃ信用できない」という方にも、客観的な数字が背中を押してくれることでしょう。

東京・関東エリア｜事務職とIT系に強い支援が特徴

東京・関東圏のミラトレは、都市部ならではの求人ニーズに即した就労支援が展開されています。

特に目立つのが「事務職」や「IT系補助職」の就職率。

データ入力やシステム補助といった、パソコンスキルが求められる職種での就職実績が豊富で、ExcelやWordだけでなく、チャットツールなどの実務的な訓練も行われている点が特徴的です。

また、通所スタイルも都市部に合わせて柔軟で、午前〜午後までのフル通所が基本ながら、アクセスの良さを活かして遠方から通う利用者も多いのが実情。

加えて、支援員が“事務職マッチング”に強いため、スキルの見せ方や履歴書の書き方、面接の対応まで、徹底したサポートが受けられます。

PC作業に抵抗がなく、都市部での就職を目指す方にとって、非常に相性のよいエリアだといえるでしょう。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

都市部ならではの職種の多さと通勤のしやすさ

東京や関東のミラトレ拠点は、圧倒的に求人の選択肢が豊富です。

大手企業から中小企業まで、幅広い職種にアプローチできるため、自分の希望や特性に合わせた職場選びがしやすい環境にあります。

加えて、駅から近い立地や公共交通機関のアクセスが良好なため、「通所が続けやすい」という声も多く聞かれます。

通勤のしやすさは、支援を受けるうえでの心理的ハードルを大きく下げてくれますし、「毎日通うのが楽しみ」という前向きな気持ちにもつながりやすいんです。

都市部での生活に馴染んでいる方や、パソコン業務に抵抗のない方にとって、関東エリアの支援体制はかなり心強い存在になるはずです。

障害特性別の職場マッチング事例

ミラトレの東京・関東エリアでは、障害特性に応じた職場マッチングにも力を入れています。

たとえば、聴覚に配慮が必要な方には静かな職場や筆談対応の企業、ASD（自閉スペクトラム症）傾向のある方にはマニュアル化された業務を多く扱う職種がマッチされるなど、個別の事情に合わせた就職支援が行われています。

利用者本人の得意・不得意、希望条件を丁寧にヒアリングしたうえで、実際の職場見学や実習に進める仕組みが整っているため、納得のいくマッチングが叶いやすいのです。

就職はゴールではなくスタート。

だからこそ、自分の特性を活かせる職場選びができるというのは、長期定着にも大きな影響を与えます。

大阪・関西エリア｜製造補助や清掃業務での安定就労が中心

大阪・関西エリアでは、製造補助や清掃業務など、比較的安定した作業が求められる職種への就職実績が目立ちます。

特に、身体的な負担が比較的少なく、黙々と取り組める業務にマッチする傾向があり、発達障害や精神障害を持つ方々にとって“継続しやすい就職先”として好まれています。

また、大阪市内や周辺都市には中小企業が多く、地域に根ざした雇用のチャンスが豊富です。

ミラトレでは、こうした企業との連携を活かしながら、その人の特性や得意分野に応じたマッチングを行っており、実際に働き続けている方の定着率も高水準を維持しています。

関西ならではの“距離の近さ”と、企業との信頼関係が、就労移行支援の成果をより確かなものにしているのです。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

地元密着型企業とのつながりが強み

大阪・関西圏では、大手企業よりも地元密着型の中小企業との結びつきが強いのがミラトレの特徴です。

地域社会とのつながりが深いため、企業側も“障害に理解のある風土”をもっていることが多く、はじめての職場でも馴染みやすいという声が多く聞かれます。

また、地域によっては企業見学や職場体験のチャンスも多く、実際の仕事を体験してから就職を判断できる点も安心材料になります。

採用後も「顔が見える支援」を通じて、事業所と企業との連携が継続するため、定着支援がしやすい土壌が整っています。

関西ならではの“人の温かみ”と“信頼関係”が、就職後の安心感に繋がっていると言えるでしょう。

精神・発達障害者の職場適応支援が評価

大阪・関西エリアでは、特に精神・発達障害のある方に対する職場適応支援が丁寧で、企業側からの評価も高いのが特筆すべき点です。

就労前のトレーニングでは、コミュニケーションの取り方やストレスマネジメント、職場での対応方法など、実務に役立つ“実践的な内容”を重視しており、現場に出たあともその成果が発揮されています。

支援員が利用者の“特性”だけでなく“強み”に注目し、必要に応じて企業側へも働きかけるなど、二者をつなぐ存在としてしっかりと機能しています。

また、定期的な面談やヒアリングを通じて、本人が無理なく働き続けられるよう支える仕組みがあり、「就職後のサポートが手厚くて助かる」という声も多数。

実際に半年以上の定着率が高いことも、このサポート体制の充実を物語っています。

名古屋・静岡・中部地方｜軽作業や販売補助が多めの実績

中部地方では、名古屋や静岡を中心に、ミラトレを通じて軽作業や販売補助といった「未経験からでも始めやすい職種」への就職実績が豊富にあります。

特に、物流補助やレジ業務のような店舗のサポート業務、バックヤードでの仕事など、体調やスキルに不安のある方でも取り組みやすい仕事が選ばれている傾向です。

また、この地域ならではの特性として「郊外型の拠点」や「車通所が可能なセンター」が多く、通所負担の軽減が継続率の高さにつながっています。

定着率も全国平均に比べて高く、段階的に復職していく“リスタート型”の支援が得意とされている点も魅力の一つです。

パートタイムから始めてフルタイムへとシフトしていきたい方、生活リズムに合わせて働き方を模索したい方には、ぴったりのエリアかもしれませんね。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	物流補助／レジ補助／店舗バックヤード	未経験歓迎の職場多め	83.6％（段階的復職が得意）
支援の特徴	作業訓練＋接客練習のバランス型	パートタイム復帰も選べる	定着支援が長めに設計されている
地域特性	車通所OKの拠点あり／郊外利用者多	通所負担が軽減され継続率が高い	女性利用者の割合が高い傾向

支援期間を長めにとって“安定”を優先

中部地方のミラトレでは、焦らずじっくり進められる支援設計が特徴的。

無理に早く就職させるのではなく、生活や体調のリズムを整えつつ「その人に合った職場」を見つけるまで、しっかり寄り添う体制が整っています。

特に、支援期間が長めにとられているため、転職やブランクがある方、または体調に波がある方でも安心して挑戦できます。

安定して通えること、そして「長く働けること」を重視する人にとっては、とても心強い環境です。

実習→就職へのスムーズな移行が好評

実際の職場を体験できる「実習プログラム」は、就職に対する不安を減らし、自分に合った職場を見つけるうえでも大きな武器になります。

中部地方のミラトレでは、地元企業とのつながりも活かして、希望や適性に合わせた実習先を紹介。

実習を経てそのまま就職につながるケースも多く、「職場の雰囲気が事前にわかってよかった」「実習で自信がついた」という声も多数。

“いきなり就職”ではなく、“少しずつ慣れていく”というステップ型の支援が、この地域ではしっかりと機能しているのです。

福岡・九州地方｜地域連携による就職機会の確保が魅力

福岡・九州エリアのミラトレは、地元との強い結びつきを活かした就職支援が特徴です。

大都市圏とは違い、地域とのつながりが濃いこのエリアでは、自治体や医療機関、福祉事業所との連携体制が整っており、地元で安定して働きたい人にとっては非常に心強い環境が整っています。

例えば、地域包括支援モデルに基づいたサポートや、ハローワークと一体になった就職活動の同行支援など、「一人で頑張らなくていい」仕組みが丁寧に組まれているのが大きな魅力です。

加えて、中小企業とのネットワークを活かした求人紹介が活発で、未経験からスタートできる業務や、柔軟な勤務体系のある職場が多い点も見逃せません。

初めての就労に不安がある方、長期ブランク明けの方など、さまざまな背景を持つ人にとって“地元で安心して働ける”環境が整っているのが福岡・九州のミラトレなのです。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	受付補助／郵送仕分け／製造補助	自治体・中小企業との連携が活発	84.1％（行政協力で安定）
支援の特徴	地域包括型支援モデル	ハローワーク・医療との連携密	初心者からの就労率が高い
地域特性	コミュニティ支援型通所が主流	地元定着志向が強い利用者にマッチ	定着率の安定度が高い

自治体との協力による求人獲得支援

福岡・九州地方では、自治体との連携を通じて安定した求人の確保が行われています。

これは、単に“紹介して終わり”ではなく、継続的にミラトレと自治体が協議し、利用者にとって最適な職場がどこかを丁寧に探す仕組みが整っているから。

地元の行政が持つ企業ネットワークと、福祉視点を持つミラトレの支援が合わさることで、いわゆる「福祉的就労」ではない、一般企業へのリアルなマッチングが実現しているのです。

また、障害の特性に応じた就労先の選定や、通所から就職後までの継続的な支援体制も、自治体と密に連携するからこそ可能となっています。

中小企業の受け入れ体制が手厚い

都市部に比べて中小企業が多い福岡・九州地域では、企業側も“人とのつながり”を大切にする文化が根付いており、未経験者や就労に不安を抱える方への理解が深い傾向があります。

こうした中小企業は、利用者一人ひとりの特性や事情を汲みながら、無理のない働き方を提案してくれることが多く、実際に働き始めたあとも手厚いフォローを続けてくれるケースが目立ちます。

また、企業の規模がコンパクトな分、職場の人間関係も比較的風通しがよく、馴染みやすいと感じる利用者も多いようです。

「最初から完璧じゃなくていい」「少しずつ慣れていけば大丈夫」という空気感が、ミラトレ利用者の“最初の一歩”を力強く後押ししてくれます。

全国拠点一覧と支援対応エリアの確認方法

ミラトレの支援拠点は全国に展開されており、地域によって特色や対応スタイルも少しずつ異なります。

通所を検討する際にまず確認したいのは、「自分の住んでいる地域に通える拠点があるかどうか」。

本章では、主要エリアごとの拠点情報と、通所圏の目安、さらにはオンライン相談対応の有無までを一括でご紹介します。

また、仕事や家庭の事情で通所に不安がある方でも、オンラインを活用したサポートが可能な拠点も増えています。

「家から近いかどうかだけでなく、通いやすさや柔軟な対応力を含めて比較したい」という方にとって、ここでの情報はとても役立つはずです。

あなたに最適な通所スタイルが見つかるよう、全国のミラトレ拠点情報を確認してみましょう。

地域	主な拠点都市	通所圏（目安）	オンライン対応
関東	東京・横浜・千葉・埼玉	〜90分通所可能	一部拠点で対応中
関西	大阪・京都・神戸	〜60分圏内に利用者多数	初期面談・通所相談OK
中部	名古屋・静岡	車通所OK／駐車場完備拠点あり	オンライン説明会あり
九州	福岡・北九州・熊本	地域密着型で徒歩〜30分利用も	遠隔相談に積極対応中

自宅から通える距離にあるかの調べ方

「通ってみたいけれど、実際に通所できる距離なのかがわからない…」そんな不安は多くの人が感じるものです。

ミラトレでは、公式サイトの拠点一覧ページや見学申込フォームから、自宅の最寄駅や通勤経路に基づいた通所可能エリアを調べることができます。

たとえば、Googleマップを活用して「〇〇駅から××拠点までの所要時間」を確認したり、交通機関の時刻表をもとに「ラッシュ時の通所負担」までイメージしておくと安心です。

また、事前見学の際には、スタッフに「この通い方でも大丈夫？」と相談することも可能。

自身の生活スタイルやリズムにあった通所距離かどうかを、無理のない範囲で見極めることが、継続的な訓練成功への第一歩になります。

オンライン相談も可能な拠点とは？

近年、対面での通所が難しい方への配慮として、オンライン対応を取り入れているミラトレ拠点が増えています。

「まずは話だけ聞きたい」「外出するのが不安」という方でも、Zoomや電話による事前相談が可能です。

特に関西や中部、九州エリアの一部拠点では、初回面談や通所説明会の一部をオンラインで実施しており、遠方や体調に不安のある方にとって大きな助けとなっています。

さらに、利用者の声として「オンライン相談で雰囲気を確認できたことで、実際の見学にも安心して行けた」という意見も。

対面とオンラインを柔軟に使い分けられることで、自分のペースで一歩踏み出す準備が整いやすくなるはずです。

職種別の傾向と定着率｜地域による違いはある？

どの職種を目指すかは、就職のしやすさや働きやすさに大きく影響します。

ミラトレでは利用者の障害特性や得意分野を活かしながら、職種選びのサポートを行っています。

事務系職種は特に都市部での就職率が高く、PCスキルを活かせる環境も整っています。

一方、軽作業や清掃といった身体を使った業務は、地方でも安定した求人があり、継続しやすい点が特長です。

接客や販売補助は人と接する力を求められますが、マニュアルやロールプレイングを通じた訓練が成果を上げています。

地域差はあるものの、共通して「自分に合った働き方」を見つけることが高い定着率につながっているのです。

職種カテゴリ	就職割合（全国平均）	定着率	傾向と対策
事務職系	約35％	88.0％	都市部に強く、PC訓練との親和性あり
軽作業／物流系	約28％	84.5％	身体を動かすことが得意な人に最適
清掃・環境整備	約15％	85.1％	作業に集中しやすい環境が人気
接客・販売補助	約12％	81.7％	人との距離感を保てる工夫が鍵
その他（IT／専門職）	約10％	87.6％	特性に合わせた職種探しが重要

事務職・軽作業・清掃・販売…多様な職種に対応

「障害があるから選べる仕事が限られるのでは？」と不安に思う方も多いかもしれません。

でも、実際には事務系だけでなく、軽作業・清掃・販売補助など、幅広い選択肢があります。

特にミラトレでは、個々の得意や希望に応じて職業訓練の内容を柔軟に調整し、多様な就労スタイルを実現しているんです。

事務が得意な人にはPCスキルを、身体を動かすのが得意な人には軽作業を。

無理なく選べる道があるからこそ、「働き続けられる」安心感につながります。

定着率80％以上を実現した支援の特徴とは？

定着率80％超えは、ただの数字じゃありません。

ミラトレでは、一人ひとりの希望や体調に合わせた「オーダーメイド型」の支援が徹底されています。

就職前の準備だけでなく、就職後のフォローも手厚く、トラブル時の相談窓口や職場との調整役まで担ってくれるのが心強いポイント。

さらに、通所時から習慣づけられる「報告・連絡・相談」の練習が、働き始めた後の自信にも直結しています。

「続けられる」支援には、理由があるんです。

このページのまとめ｜地域が違っても“支援の質”は変わらない

この記事では、ミラトレの就職実績や地域別の就労移行支援、定着率について詳しくご紹介しました。

障害者雇用の職業分布に関する情報も含まれており、支援拠点としての役割について考察しました。

ミラトレは、障害を持つ方々が社会で活躍するための重要な支援を行っており、その就職実績は地域によって異なることが分かりました。

地域別の就労移行支援や定着率を分析することで、支援のニーズや課題を把握し、より効果的な支援体制を整備することが重要です。

さらに、障害者雇用の職業分布について理解を深めることで、適切な職業選択やキャリアパスの構築に役立つ情報を得ることができます。

ミラトレの支援拠点としての役割は、障害者の方々が自立した生活を送るために欠かせないものです。

地域ごとの特性やニーズに合わせた支援プログラムの提供、企業との連携強化、定着支援の充実など、さまざまな取り組みが求められています。

これらの取り組みを通じて、障害者雇用の促進や社会参加の推進に努めてまいります。

最後に、本記事を通じてミラトレの就職実績や支援活動についてご理解いただけたことを嬉しく思います。

障害者雇用の推進に向けて、引き続き取り組んでまいりますので、ご支援の程よろしくお願い申し上げます。

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＜以下は発リンク＞

厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります