manabyの就職支援が気になる方へ｜在宅訓練×高定着率のリアルな実績
就労移行支援を選ぶ際に、「本当に就職できるの？」「続けて働けるの？」という疑問を持つ方は少なくありません。
manabyでは、在宅訓練という柔軟なスタイルでありながら、高い就職実績と定着率を誇っており、多くの利用者が自分らしい働き方を実現しています。
特に、精神障害や発達障害など、長時間の通勤や対人関係にストレスを感じやすい方にとって、在宅で学び、在宅で働くという流れが非常に合っているようです。
また、manabyの支援は就職するまでで終わるのではなく、働き始めた後のサポートも丁寧に続けられるため、安心して社会参加を目指すことができます。
数字だけでなく、実際の声や経験からも、manabyの就労支援の質の高さが伝わってきます。
就労移行支援manabyの就職実績と定着率とは？
manabyが提供している就労支援は、他の就労移行支援事業所と比べても非常に実績のある内容となっています。
eラーニングを活用した在宅訓練でも、実際に就職に結びついているケースが多く、従来の通所型支援と比べても見劣りしない結果が出ています。
また、就職後も長く働き続けられるためのサポートが手厚く、企業との連携や生活面での不安解消にも力を入れていることが定着率の高さにつながっているのです。
manabyでは、「無理なく」「自分らしく」「長く続けられる」働き方を目指すことができ、就職を目標にするだけでなく、その先を見据えた支援が充実しています。
実績に裏付けられた安心感があるからこそ、多くの方がmanabyを選び、次のステップに進んでいます。
就職率の実績は？在宅訓練でも就職できる？
「在宅での訓練だけで本当に就職できるの？」と不安に思う方もいるかもしれませんが、manabyではしっかりと成果が出ています。
通所型の支援に頼らなくても、eラーニングと支援員のサポートを受けながら着実にスキルアップできる環境が整っており、それが就職実績にもつながっています。
履歴書の作成や面接対策、企業とのマッチングまで、一人ひとりに合った内容で支援が行われるため、安心して就職活動に取り組めます。
また、manabyの支援は在宅勤務に強い企業とのつながりもあり、自宅で働くスタイルの職種への紹介実績も豊富です。
生活リズムや体調に合わせて無理なく学べる環境が、結果的に「就職できる力」を着実に育てているのだと感じます。
manaby利用者の約7割が事務職に就職
manabyを利用した方のうち、約7割が事務職に就職しているという実績があります。
事務職は、特に精神障害や発達障害のある方にとって働きやすい職種とされており、デスクワーク中心で対人ストレスが比較的少ない環境が選ばれている傾向があります。
manabyでは、WordやExcelなどの基本スキルから、ビジネスマナーやメール対応の方法まで丁寧に学べるカリキュラムが用意されており、事務職に必要な実践的な力を無理なく身につけることができます。
さらに、支援員による個別指導や模擬面接も活用できるため、自信を持って選考に臨めるようになります。
在宅や通所を問わず、自分の得意を活かして働ける仕事に就けるサポート体制が整っていることが、高い就職実績の背景にあると感じます。
IT系職種への就職も約2割と高水準
manabyでは、約2割の利用者がIT系職種に就職しています。
これは就労移行支援の中でも非常に高い数字であり、特にプログラミングやWebデザインなど、専門スキルが求められる分野での就職が現実的に目指せるという点が評価されています。
eラーニングを通じてHTMLやCSS、PhotoshopやIllustratorの使い方など、現場で必要とされる知識を基礎から実践まで学べるため、未経験者でも無理なくスキルを身につけることができます。
また、IT系企業はリモートワークを導入しているところも多く、在宅訓練からスムーズに在宅就労へとつながるケースも増えています。
manabyでは、ただ学ぶだけではなく「仕事として通用する力」に育てる支援が行われており、その成果がこの実績に反映されています。
定着率の実績は？離職せずに働ける？
就職がゴールではなく、「働き続けられること」が本当の意味での成功だと考える方にとって、定着率の高さはとても重要なポイントです。
manabyでは、就職後の支援にも力を入れており、実際に働き始めてからも困ったことがあれば支援員が相談にのってくれる仕組みが整っています。
利用者が安心して長く働けるように、生活面のアドバイスや職場とのコミュニケーションのサポートまで含めて、定期的なフォローが続けられています。
このような支援体制があることで、離職率を下げ、長く安定して働き続けることができるようになるのです。
精神面での不安を抱えやすい方にとっては、こうした安心感のあるアフターフォローこそが、manabyを選ぶ大きな理由のひとつになっていると感じます。
在宅就労の定着率は極めて高い
在宅就労は、「通勤の負担がない」「自分のペースで作業できる」などの理由から、特に精神的な負担を軽減できる働き方として注目されています。
manabyでは、在宅での訓練からそのまま在宅勤務につながる支援が充実しており、その結果として、在宅就労における定着率は非常に高い水準を維持しています。
支援員が定期的にフォローを行うだけでなく、在宅で働くための生活リズムの整え方や、コミュニケーションの工夫などについてもアドバイスがあり、孤独を感じずに働けるような工夫がされています。
特に在宅勤務では自己管理の力が必要ですが、manabyではその力を段階的に養う支援も行われているため、無理なく安定した働き方が定着しているのです。
支援員のフォローで安心して働き続けられる
就職後の環境に慣れるまでには、誰しも時間がかかります。
manabyでは、働き始めた後も定期的に支援員がフォローしてくれるため、小さな不安や困りごとがあってもすぐに相談できる体制が整っています。
たとえば「上司とのやりとりが不安」「仕事内容にうまく適応できていない」など、実際に働く中で直面する問題に対して、第三者の立場から冷静にアドバイスをもらえることで、問題の早期解決につながります。
また、職場との橋渡し役として、企業側と連携してくれることもあるため、安心して継続的に働くことができるのです。
自分一人では乗り越えにくい壁も、支援員の存在があることで前向きに対処できるようになります。
manabyの定着支援は、単なる見守りではなく、実際に働き続けるための“実践的な安心感”を与えてくれる存在です。
なぜmanabyは就職率・定着率が高いのか？
manabyの就労移行支援が高い就職率・定着率を誇る理由は、単にスキルを教えるだけの場所ではなく、「自分らしい働き方」に寄り添う支援をしているからです。
一人ひとりの特性や生活スタイルに応じた個別支援が徹底されており、それを支えるのが、manaby独自のeラーニング教材やITスキルに特化したカリキュラムです。
さらに、精神障害や発達障害といった“目に見えにくい困りごと”を抱える方々に向けた配慮や仕組みも整っているため、「学ぶ」ことが苦痛ではなく、「自分のペースで前に進める喜び」に変わっていくのです。
こうした環境で自信をつけた利用者は、就職後もその力を発揮しやすく、定着にもつながりやすくなっています。
manabyが大切にしているのは、「スキルより人」なのかもしれません。
理由１：個別支援とeラーニングの融合
manabyでは、ひとりひとりの状況に寄り添った個別支援と、いつでもどこでも学べるeラーニングが組み合わさることで、利用者にとってストレスの少ない学習環境が整っています。
個別支援では、支援員が利用者の特性や希望に基づいてスケジュールや学習内容を調整し、無理のない形で訓練を進めていくことができます。
そして、その学びの中心となるのがeラーニングです。
通所が難しい日でも自宅からアクセスでき、自分の調子に合わせて動画を見たり、復習したりできるので、焦らず取り組めるのが特徴です。
人と比べることなく、自分のペースで学習を進められるため、「途中で投げ出してしまうかもしれない」と不安だった方でも、継続する力を自然と育てていけるようになります。
自分のペースで学べるからストレスが少ない
学ぶときに一番の障壁になるのが、「人と比べてしまうこと」や「自分だけ理解できていないかもしれない」という焦りです。
manabyのeラーニングは、それらの不安を感じさせないよう設計されています。
すべての教材が自分のペースで進められるようになっており、動画の再生・停止・巻き戻しも自由にできるため、納得できるまでじっくり学ぶことができます。
また、学習内容は記録されるので、「昨日どこまでやったっけ？」と迷うこともありません。
さらに、支援員がこまめに声をかけてくれたり、困ったときにはすぐ相談できる環境も整っており、「ひとりで学ぶ不安」が軽減されています。
自分のリズムを大切にできるこの仕組みが、結果として学習の継続と就職の安定につながっているのです。
理由２：ITスキルが身に付く実践カリキュラム
就職先で求められるスキルのなかでも、ITスキルは特にニーズが高まっている分野です。
manabyでは、その需要に応える形で、Web制作やプログラミングといった実践的なITスキルが学べるカリキュラムを提供しています。
教材は初心者向けから中級者レベルまで段階的に用意されているため、「パソコンが苦手」という方でも安心して学び始めることができます。
具体的には、HTMLやCSSといったWebサイトの基礎知識から、WordPressやPython、デザインソフトの使い方まで幅広く学べるようになっており、訓練を通して自分の得意分野を見つけることも可能です。
実務に近い内容が多いため、就職活動の際には「習得したスキルをそのまま活かせる」強みになりますし、実際にIT業界に進んだ方も多くいます。
Web制作・プログラミングなどニーズの高い分野を学習可能
manabyのeラーニングでは、現在の労働市場で需要の高い分野に特化したカリキュラムが用意されています。
たとえば、Web制作ではHTMLやCSS、JavaScriptといったプログラミング言語を用いた基本的なページ作成から、レスポンシブ対応やフォーム実装といった応用スキルまで学べます。
また、プログラミングではPythonやPHPといった言語にも対応しており、開発の基礎を身につけることができます。
こうしたスキルは、在宅での仕事や業務委託、あるいは正社員での採用にも直結しやすく、manabyの利用者の中にもIT業界への就職を果たした方が多くいます。
「学んだことがすぐに活かせる」という実感は、自己肯定感を高め、継続への意欲にもつながるのではないでしょうか。
理由３：発達・精神障害に特化した支援体制
manabyでは、精神障害や発達障害を抱える方が安心して学び、働けるように、支援体制そのものが特化されています。
たとえば、言葉だけの説明では理解が難しい方に対しては視覚的なサポートを多用し、感覚過敏のある方には静かな環境や適度な距離感を保つ対応を意識するなど、細やかな配慮がなされています。
また、支援員は障害特性に理解のあるスタッフが多く、過去の事例をもとにした支援ノウハウも蓄積されています。
そのため、「どう伝えれば伝わるのか」「どんな働き方が合うのか」を一緒に考えてくれる存在として、利用者にとって心強いパートナーになります。
支援が“型にはまったもの”ではなく、“その人に合わせたもの”として提供されているのが、manabyならではの強みだと感じます。
動画教材や字幕対応など多様なニーズに対応
学習の仕方や理解の方法は、人によって大きく異なります。
manabyのeラーニングでは、その多様なニーズに応えるために、すべての教材に字幕がついており、聴覚に不安のある方や、音だけでは理解しにくい方にも配慮された構成になっています。
また、動画教材は何度も繰り返し再生ができるため、必要なときにいつでも復習でき、無理なく自分のペースで進められます。
発達障害のある方にとっては、一度に多くの情報を処理することが負担になる場合もありますが、manabyではそうした点にもきちんと対応されています。
教材の設計だけでなく、学習の進め方にも支援員が個別にサポートしてくれるので、「わからないまま放置される」ということがありません。
安心して学べる環境が、就職への第一歩となるのです。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスで、特に非公開求人の多さや、専門性の高いアドバイザーの存在が大きな魅力です。
登録後は、障害特性に理解のあるエージェントが丁寧にヒアリングを行い、その人に合った求人や働き方を一緒に考えてくれます。
面接対策や応募書類の添削も手厚く、初めての転職でも安心して臨める環境が整っています。
特に、「働きたいけれど、どう探せばいいかわからない」と悩んでいる方にとって、dodaチャレンジのサポートは非常に心強い存在です。
自分に合った職場に出会うための伴走者が欲しい方には、ぴったりのサービスです。
関連ページ：「dodaチャレンジ 口コミ」
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LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、就労移行支援の中でも知名度が高く、全国に130拠点以上を展開している大手事業所です。
多様な支援スタイルが用意されており、通所型での支援を希望する方にはとても心強い環境が整っています。
就職後のフォローも充実しており、「働き続けられる力を育てる」ことに重きを置いている点も大きな特徴です。
人間関係や生活リズムに不安がある方でも、丁寧に寄り添ってもらえることで、安心して就職活動に取り組むことができます。
社会との接点を持ちたい方、しっかりとしたサポートのもとで前進したい方にはおすすめのサービスです。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
LITALICOワークスのアフィリリンク
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界最大規模の人材サービス企業として知られていますが、障害者の就職支援にも力を入れています。
特徴は、一般の求人サービスと同じレベルで質の高い求人情報を提供している点です。
特に、外資系企業や大手企業との強いコネクションがあるため、他では見られないような魅力的な求人に出会える可能性もあります。
障害に配慮した職場環境を重視している企業が多く、エージェントが丁寧にマッチングを行ってくれるので、自分に合った職場が見つかりやすいと感じます。
就職活動を一人で進めるのが不安な方にも頼りになる存在です。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPは、障害者雇用に特化した転職支援サービスの中でも、特にIT系や大手企業の求人に強みを持っています。
エンジニアやデザイナー、事務職など、幅広い職種の求人が揃っており、専門スキルを活かしたい方にとってはとても魅力的な選択肢になります。
また、登録者限定のセミナーやキャリア相談もあり、情報収集から応募までしっかりサポートしてくれる体制が整っています。
企業側とのコミュニケーションも密に取っているため、職場環境や仕事内容についても詳細な情報を得やすく、ミスマッチを防げるのが安心材料です。
スキルを武器に安定した職場を探している方におすすめです。
関連ページ：「atGP 口コミ」
atGPのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、人材業界大手のパーソルグループが展開する就労移行支援サービスです。
訓練の質が高く、ビジネスマナーや実践的なコミュニケーションスキルまでしっかり学べる点が特徴です。
利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画があり、「自分に何ができるのか」「どんな仕事が向いているのか」といった自己理解を深める機会も豊富に用意されています。
また、就職後のフォロー体制が整っており、急なトラブルや体調不良にも対応してくれるのがありがたいポイントです。
「長く働き続けたい」「安心できる職場で力を発揮したい」と考える方にはぴったりの支援環境だと感じます。
関連ページ：「ミラトレ 口コミ」
ミラトレのアフィリリンク
就労移行支援manabyのよくある質問
就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください
実際にmanabyを利用した方の声には、「自分のペースで学べて安心感があった」「支援員の方がとても丁寧だった」といった前向きな評価が多く見られます。
とくに精神的な不安を抱えている方や、外出に困難のある方にとって、在宅で利用できる柔軟なスタイルは大きな魅力となっているようです。
また、eラーニングの教材が充実していて、IT初心者でも無理なく学べたという意見も多く、専門知識がなくても安心してスタートできる点が好評です。
一方で、「在宅では自己管理が難しかった」という声も一部ありますが、それでも支援員のサポートが細かく入ることで継続しやすかったという感想が目立ちます。
こうしたリアルな声から、manabyの支援が利用者の実生活に寄り添ったものであることがよく伝わってきます。
関連ページ：【実体験あり】就労移行支援manabyの口コミは？評判・特徴を徹底解説
就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？
manabyを利用するためには、いくつかのステップを順番に踏む必要があります。
まずは公式サイトから資料請求を行い、サービスの内容や支援の流れについて理解を深めることから始まります。
その後、興味があれば見学や個別相談に申し込み、自分に合った支援スタイルかどうかを確かめていきます。
見学の後、実際に利用を希望する場合は「福祉サービス受給者証」の取得が必要になります。
これは各自治体での申請手続きになりますが、manabyの支援員が申請方法や書類の準備などをしっかりサポートしてくれるため、初めての方でも安心して進めることができます。
手続き全体は煩雑に感じるかもしれませんが、スタッフが一緒になって動いてくれる体制があるので、利用者自身の負担は大きくありません。
就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？
manabyの就労移行支援は、障害者手帳がなくても利用できる可能性があります。
実際には「福祉サービス受給者証」が必要になりますが、この受給者証は障害者手帳がない方でも、医師の診断書や意見書があれば自治体で発行してもらえるケースが多いです。
たとえば、うつ病や発達障害などで日常生活や就労に困難を感じている場合、その状態が自治体によって認定されれば、manabyの支援を受けることができます。
申請の方法や必要書類は自治体によって多少異なりますが、manabyの支援員が個別に対応してくれるため、「自分が対象になるか分からない」という方でも安心して相談できます。
手帳がないからと諦める必要はなく、まずは一度、状況を共有してみることをおすすめします。
就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？
はい、manabyは在宅だけでの利用にも対応しています。
これは、外出が難しい方や人混みが苦手な方、体調に波がある方にとって非常にありがたい仕組みです。
在宅利用の場合も、eラーニングを使ったITスキルの訓練が中心で、通所している方とほぼ同じ内容の支援が受けられます。
また、学習の進捗管理や支援員との面談もすべてオンラインで完結するように設計されており、無理なく学び続けることができます。
たとえば、生活リズムが不安定な方でも、自分の体調や予定に合わせて学習時間を調整できるので、ストレスを感じずにスキルアップが目指せます。
在宅でも支援がしっかり届くこの仕組みは、他の支援機関にはあまり見られないmanabyの大きな特長と言えるでしょう。
就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？
就労移行支援manabyでは、利用を検討している方に向けて、見学や体験利用の機会がしっかりと設けられています。
見学は事前予約制で、希望すれば支援員がサービスの内容や学習の進め方について丁寧に説明してくれます。
実際の事業所の雰囲気を知ることができる貴重な機会であり、「どんな場所か不安…」という方にもぴったりです。
さらに、希望者は実際に短期間の体験利用を行うこともでき、eラーニングの教材を試してみたり、在宅と通所のスタイルの違いを体感できます。
体験利用を経てから本登録に進むことで、自分に合っているかどうかをじっくり確認できます。
もちろん、無理な勧誘などは一切なく、利用者の気持ちを尊重した対応が徹底されているため、初めてでも安心して参加できます。
就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？
manabyでは、就職後のフォローアップ支援も丁寧に行われているため、「就職して終わり」ではなく「就職してからが本当のスタート」と感じられる仕組みが整っています。
就労が始まってからの環境変化や不安、体調の管理など、働きながら出てくる悩みに対しても、支援員が継続的に寄り添ってくれるのが特長です。
定着支援では、本人との面談だけでなく、必要があれば職場とも連携をとりながら、より良い勤務環境を一緒に整えていきます。
こうしたフォローがあることで、「何かあっても相談できる場所がある」という安心感が生まれ、離職率の低下にもつながっています。
manabyは就労の“成功”だけでなく、“継続”を本気で支えてくれる場所ですので、長く働きたいと願う方にはとても心強いサポートになるはずです。
就労移行支援 manabyで 就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください
manabyでは、利用者一人ひとりの特性やペースに寄り添った支援を徹底していることもあり、就職実績は非常に安定しています。
特にIT系職種への就職を目指す方にとっては、eラーニングによる実践的なスキル習得が可能なため、実際に在宅ワークを実現した利用者も多数います。
就職に至った後も、manabyでは「定着支援」と呼ばれる継続サポートがあり、職場での悩みや生活面での不安について相談できる環境が整っているのが特長です。
その結果、manabyを利用した方の就職後の定着率は非常に高く、半年〜1年を超えて働き続ける人も珍しくありません。
支援が終わってからも「伴走」があることで、不安を抱えずに働けるという安心感が、多くの方の背中を押しているのだと思います。
関連ページ：【manabyの就職実績と定着率】在宅訓練でも安定して働ける理由を解説！
manaby eラーニングの特徴について教えてください
manabyのeラーニングは、ITスキルに特化したオンライン教材で、自宅でも通所先でも自分のペースで学べるのが魅力です。
特に、動画にはすべて字幕がついているため、聴覚に不安がある方や一度で理解するのが難しい方でも安心して学習を進めることができます。
カリキュラムには、Webデザインやプログラミング、Word・Excelなどの基本的なビジネススキルが網羅されており、就職先の選択肢が広がる点も魅力のひとつです。
また、学習進捗を支援員が確認しながら個別でアドバイスをくれる仕組みもあり、途中でつまずいてもすぐにサポートが受けられるのが心強いです。
こうした環境の中で「学ぶことが楽しい」と感じる方が多く、結果的に学習意欲も長く続きやすくなるのだと思います。
関連ページ：manaby eラーニングの特徴とは？就労支援×IT学習の魅力を解説
manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？
manabyの在宅就労支援は、「通所するのが難しい方」や「家から出るのが不安な方」にとって、非常に現実的でありがたい仕組みです。
オンラインを活用したeラーニングを軸に、自宅で就労訓練を受けられるだけでなく、支援員との面談もZoomなどを通じて受けることができます。
こうした在宅支援は、体調の波がある方にとって、無理のない生活リズムを維持しながらスキルアップできる手段としてとても有効です。
さらに、在宅訓練からそのまま在宅ワークにつなげた方も多く、パソコンや通信環境があれば全国どこからでもmanabyの支援を受けられる点が多くの方に支持されています。
住んでいる場所や状況にとらわれず、自分らしく働く未来を目指せるというのが、manabyの在宅支援の大きな魅力だと感じます。
関連ページ：就労移行支援manabyの在宅就労支援は本当に受けられる？支援内容・利用方法・向いている人を徹底解説
manabyを他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの大きな違いは何です か？
manabyとLITALICOワークスは、どちらも就労移行支援の分野で知られた存在ですが、支援スタイルや対象となるユーザー層に違いがあります。
manabyはITスキルを中心に学べるeラーニングが特徴で、在宅訓練にも対応しており、「人と接するのが苦手」「外出が不安」といった悩みを抱える方にも利用しやすい設計となっています。
一方でLITALICOは、通所型の支援に重きを置き、実際の企業とのマッチング支援や集団ワークに力を入れているため、対面のコミュニケーションを重視したい方に向いているといえます。
それぞれにメリットがありますが、「自分のペースで学びたい」「在宅ワークを目指したい」という方にはmanabyの方が適しているかもしれません。
最終的には自分の特性と目指す働き方に合うかどうかが選択のポイントになります。
関連ページ：manabyとLITALICOワークスを徹底比較｜就労移行支援の違い・選び方のポイント
参照：manaby公式 FAQページ
【まとめ】manabyの就職実績と定着率は？在宅でも安定して働く選択肢
今回は、【manabyの就職実績と定着率】在宅訓練でも安定して働ける理由について解説しました。
manabyでは、高い就職実績と定着率を誇りますが、その理由は綿密なカリキュラムと質の高いサポート体制にあります。
在宅訓練でも安定して働くためには、しっかりとした基礎教育や実践トレーニングが重要です。
manabyでは、現場で役立つスキルを身に付けるためのカリキュラムを提供し、学習者が着実に成長できる環境を整えています。
また、定着率が高い理由としては、就業後も継続的なフォローアップやキャリア支援が行われている点が挙げられます。
manabyは学習者が安心して働けるよう、定期的なキャリアカウンセリングやスキルアップの機会を提供しています。
これにより、学習者が自己成長を実感しやすく、長期的なキャリア形成が可能となっています。
最後に、在宅訓練でも安定した働き方を目指す皆様へのメッセージとして、manabyでは常に学習者のニーズに合わせたサポートを提供しています。
安心してスキルアップを目指し、将来に向けて確かな一歩を踏み出していただけるよう、全力でサポートさせていただきます。
是非、manabyで安定したキャリア形成を目指してみてください。