LITALICOワークスの体験談と就職事例を紹介｜利用者の声から見るリアルな支援内容とは

こんな人に読んでほしい｜「LITALICOワークスって実際どうなの？」と迷っている方へ

就労移行支援を検討しているけれど、「LITALICOワークスって実際どうなんだろう？」と迷っている方に向けて、リアルな情報をお届けします。

ネット上には制度の説明やサービス内容があふれていますが、やっぱり気になるのは「本当に役に立つのか」「自分にも合うのか」という点ですよね。

この記事では、実際にLITALICOワークスを利用して就職につながった方々の体験を通じて、どのような支援が、どんなふうに人生を変えていったのかをご紹介していきます。

漠然とした不安を抱えている方でも、読めばきっと「自分も一歩踏み出してみようかな」と思えるはずです。

実際に就職できた人の声から見るLITALICOワークスの強み

LITALICOワークスが提供する支援の真価は、利用者の「変化」にこそ表れています。

今回は、年代や背景の異なる3名の事例を取り上げ、それぞれが抱えていた課題と、どのようなサポートを受けてどこへ就職したのかを具体的にご紹介します。

支援を受ける前は、自信を失っていたり、働くイメージがまったく湧かなかったりと、さまざまな不安を抱えていた方たちが、適切な支援を通して少しずつ前進し、自分に合った職場にたどり着いています。

それぞれの体験から見えてくるのは、単なる就職支援にとどまらず「自分らしく働く力」を育てる場であること。

この事例が、今まさに迷っているあなたの参考になれば嬉しいです。

利用者	課題	支援内容	就職先	継続のポイント
30代男性（発達障害）	コミュニケーションが苦手	面接練習・マナー講座・企業実習	一般企業の事務職	フォロー面談で安心感があった
40代女性（精神疾患）	長期ブランク／自信喪失	生活リズム調整・就職活動プラン	障害者雇用の販売職	配慮事項を企業と共有できた
20代男性（高卒・職歴なし）	働くイメージが持てない	自己理解／体験型プログラム	パソコン系の作業補助	徐々にステップアップできた

30代・発達障害を持つ男性の事務職転職ストーリー

30代の男性は、発達障害の特性から対人関係に強い不安を感じていました。

とくに面接や職場内でのコミュニケーションに自信がなく、前職でもその部分でつまずいた経験があるとのことでした。

LITALICOワークスでは、まず丁寧なヒアリングをもとに課題を明確化し、マナー講座や模擬面接で基礎から練習を重ねました。

さらに企業実習を通じて実際の職場で少しずつ慣れていく経験ができたことが、自信につながったようです。

就職後もフォロー面談が続き、「一人じゃない」という感覚が安心材料になったと話してくれました。

長期離職から再就職に成功した40代女性の体験談

40代の女性は、精神的な不調から長年のブランクがあり、「もう一度働けるのだろうか」という不安を強く抱えていました。

LITALICOワークスでは、まず生活リズムを整えるところからスタートし、無理なく通所を継続できるようサポート。

そのうえで、本人の特性に合った職種や働き方を一緒に考えていきました。

就職活動に向けた計画的なサポートと、企業との橋渡しを丁寧に行ったことで、配慮のある職場で働き始めることができました。

「自分の状態を正しく伝えて、理解を得られる経験が自信につながった」と語っています。

通所中の支援内容と「変化のプロセス」

LITALICOワークスの支援は、表面的なスキル訓練だけではなく、その人自身の理解や自己肯定感の回復を重視して進められています。

通所中は、自己理解を深めるワークやグループプログラム、実際の企業での実習を組み合わせながら、段階的に「働く力」を育てていきます。

通い始めの頃は自信がなかった方でも、少しずつ「自分にもできることがある」と思えるようになり、就職への意欲が芽生えてくることが多いです。

この変化のプロセスを丁寧に支える仕組みこそが、LITALICOワークスならではの強みといえます。

LITALICOワークスの支援内容はどう違う？利用者が感じた安心ポイント

LITALICOワークスの就労移行支援が支持されている理由の一つに、細やかな支援体制があります。

通所者一人ひとりの背景や特性をふまえて支援内容を調整し、「自分のペースで進められる」と感じる利用者が多いのが特徴です。

たとえば、支援計画が画一的でないため、障害特性や生活リズム、これまでの経験に応じた進行が可能です。

また、実際の職場を体験できる「企業実習」も充実していて、働く前の不安を少しずつ軽減できると好評です。

さらに、就職後も継続的に連絡や面談があり、「一人じゃない」と感じられる安心感があるのもLITALICOワークスならではの魅力です。

他の支援機関と比較しても、ここまで寄り添ってくれる体制は貴重です。

支援内容	内容の特徴	他社との違い	利用者の声
個別支援計画	通所者の特性・目標に応じてオーダーメイド	汎用的な支援との違い	「自分に合ったスピードで進められた」
企業実習	実際の職場での就業体験	事務／販売など複数職種	「不安が減った」「やっていけそうと思えた」
フォローアップ	就職後も定着支援あり（定期面談・電話）	就職後切り捨てない支援	「続けられるか不安だったが安心」

一人ひとりに合った支援計画があるから焦らないで進める

支援を受ける際に「みんなと同じペースでついていけるかな」と不安になる方は少なくありません。

LITALICOワークスでは、通所者の性格や特性、目標に合わせて支援内容を調整した「個別支援計画」を用意しているため、無理に急かされることなく自分の歩幅で進めていくことができます。

たとえば、最初は週に数回から始めて、徐々にペースを上げていく人もいれば、面接に慣れるまでじっくり練習を重ねる人もいます。

誰かと比べて落ち込む必要もなく、「自分に合っているやり方で成長できる」と感じられることが、安心感につながっているようです。

「焦らず取り組めたから就職につながった」という声が多いのも、LITALICOワークスの支援体制がしっかり機能している証拠です。

職場見学・実習のタイミングと就職後のフォロー体制

就職に向けて準備を進める中で「実際の職場でうまくやっていけるか不安」という声はよく聞かれます。

LITALICOワークスでは、そうした不安を少しでも軽減するため、職場見学や企業実習を積極的に取り入れています。

体験の内容は事務系から接客、軽作業まで多岐にわたり、実際に働いてみることで自分に合う職種や職場の雰囲気がわかるようになるのです。

そして、就職が決まったあとも「フォローアップ支援」が用意されており、定期的な面談や電話連絡で、働き続けるうえでの悩みや課題に寄り添ってくれます。

「就職したら終わり」ではなく、その後の安定を支えるサポートまであるからこそ、多くの方が安心して第一歩を踏み出せるのです。

他サービスとの違いが分かる！LITALICOワークスの“独自サポート”

就労移行支援サービスは数多くありますが、その中でもLITALICOワークスは「ここにしかない支援」があると感じさせてくれる存在です。

たとえば、通所中に体調や気持ちの変化があっても、コースやプログラムを柔軟に調整してもらえる点は大きな特徴です。

支援員もただの職員ではなく、発達障害や精神障害などの“特性”を理解したうえで関わってくれるので、「分かってくれている」という安心感があります。

さらに、利用者の層も広く「似た悩みを持つ人たちがいる」と感じられるのも心強い要素のひとつです。

他の支援機関と比較してみると、ここまで一人ひとりに合わせた支援体制が整っているところは少なく、LITALICOワークスの“独自性”が際立って見えてきます。

項目	LITALICOワークス	他の支援事業所	差別化ポイント
コースの柔軟性	個人ごとに進度調整・組み替え可能	固定型プログラムが多い	「今の自分に合わせて変更できる」
支援スタッフ	専門職＋“特性理解”に長けた支援員	一般職のケースが多い	「話が通じやすい」「否定されない」
利用者層の広さ	発達・精神・身体など幅広く対応	限定的な対象も多い	「自分だけじゃないと感じられた」

再就職がうまくいかなかった理由と、その克服方法

再就職を目指す中で、一度つまずいてしまった経験があると「また失敗したらどうしよう」と不安に感じることもありますよね。

特に、過去の就職で人間関係がうまくいかなかったり、業務にうまく適応できなかった経験がある方にとって、再挑戦は勇気のいる決断だと思います。

LITALICOワークスでは、そうした背景を丁寧にヒアリングした上で、なぜうまくいかなかったのかを一緒に分析してくれる支援が行われています。

単に職業訓練をするのではなく、失敗の背景にある要因や、改善できるポイントを見つけてくれるので、同じ失敗を繰り返さない対策が立てられます。

少しずつ自信を取り戻していける環境があるからこそ、もう一度働くことに前向きになれるのです。

「就労準備支援」での気づきが働く自信につながった

LITALICOワークスの就労準備支援は、単なるビジネスマナー講座やPC訓練にとどまりません。

大きな特徴は、自分の特性や強み・弱みを深く知る「自己理解」の支援がセットになっていることです。

たとえば、「自分は何が得意で、どんな職場が向いているのか？」といった疑問に一緒に向き合ってくれるので、気づかなかった一面に出会えることもあります。

こうした気づきは、やがて「自分にもできることがあるかもしれない」という自信につながります。

また、コミュニケーショントレーニングや模擬面接など、実践的なプログラムもあるため、就職活動に踏み出す準備を着実に進められるのです。

焦らず、自分のペースで準備ができる環境は、働く自信をつくる大きな支えになります。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

就職や転職のタイミングで「自分は働きづらさを感じている」と思うことはありませんか？職場の環境やコミュニケーション、体調や気分の波など、理由は人によってさまざまです。

でも、そんな方でも無理なく続けられる職場に出会うチャンスは必ずあります。

大切なのは、自分の特性や状況に合った支援を選ぶこと。

このページでは、精神的な不調や発達特性、ライフスタイルの事情などを考慮して選べる就労移行支援サービスをご紹介しています。

それぞれのサービスには、強みや支援方法の違いがあり、あなたに合う選択肢がきっと見つかります。

働き方の選択肢は想像以上に広がっているので、気負わずに見ていきましょう。

サービス名	特徴	対象	主なサポート	選ばれる理由
LITALICOワークス	オーダーメイド支援＋全国拠点多数	精神／発達など幅広く	実習・面接練習・定着支援	特性理解・職場選びの的確さ
atGPジョブトレ	IT・事務などコース特化型	発達／ASDなど明確な特性	スキル訓練＋就職サポート	専門分野での実績が豊富
manaby	在宅対応・eラーニング中心	在宅勤務希望／遠方居住者	オンライン完結＋個別支援	通所が難しい人でも続けられる
Neuro Dive	デジタル系スキル習得に特化	IT職希望／高機能ASD	AI・RPA・Webデザイン訓練	高度スキル＋高定着率が魅力

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスを実際に利用した方々の声は、就労支援を検討している多くの人にとって背中を押してくれるものです。

「スタッフが親身に寄り添ってくれた」「就職後も定着支援があって心強かった」といったコメントからは、単なる支援サービスを超えて、“安心できる場所”としての存在感が伝わってきます。

また、カリキュラムが一人ひとりのペースや特性に合わせて柔軟に組まれているため、「無理なく通えた」という声も多く見られました。

一見すると就労支援はどこも似ているように思えるかもしれませんが、実際に通った人たちの実感ほど信頼できる情報はありません。

LITALICOワークスが多くの方に選ばれている理由は、こうした声の中にあると感じます。

「LITALICOワークス就労移行支援とは」：制度とサポートの内容をわかりやすく解説

LITALICOワークスの提供する「就労移行支援」は、障害やメンタルの不調によって一般就労に不安を感じる方々にとって、まさに“社会とつながるための第一歩”をサポートする制度です。

これは厚生労働省の制度に基づいた福祉サービスであり、18歳から65歳までの方が対象。

障害者手帳がなくても医師の診断書があれば利用可能です。

支援内容は自己理解やビジネスマナー、職場実習、定着支援など幅広く、ただ「就職すること」をゴールにするのではなく、その先の「安心して続ける働き方」までサポートしてくれるのが特徴です。

利用料もほとんどの人が無料で、経済的負担を感じずに支援を受けられる点も大きな魅力です。

LITALICOワークスは「働くことをあきらめたくない」すべての人に、心強い選択肢を提供してくれます。

項目	内容	特徴	対象者
就労移行支援の目的	一般企業での就職を目指す障害者の支援	国の制度に基づいた福祉サービス	精神・発達・身体・知的障害など
利用期間	原則2年間（状況により延長も可）	最長で3年まで可能な場合も	計画的にスモールステップで進められる
利用料	所得に応じて無料～上限9,300円／月	9割以上の人が自己負担なし	無料で学べる・訓練を受けられる制度
支援内容	職業訓練／面接対策／職場実習／定着支援など	“働きたい”を叶えるサポートが一貫	初めての就職・ブランクのある方も対応

「LITALICOワークス支援プログラム内容」：学習内容や訓練内容の実際を紹介

LITALICOワークスでは、ただ「就職できるか」ではなく、「働き続けられるか」に焦点を当てたプログラムを展開しています。

たとえば、ソーシャルスキルトレーニングでは、挨拶や報連相、表情の使い方など、対人関係をスムーズにするための力を磨いていきます。

これらはロールプレイで実践しながら学ぶ形式なので、「机上の空論」で終わらず、リアルな場面で使えるスキルとして定着していくんです。

また、PCスキルの習得支援も充実しており、Word・Excelの基本操作から資格取得支援まで幅広く対応。

生活リズムや体調の安定も重視されており、通所によって「朝起きる」習慣が身につくことも大きな成果。

模擬面接から職場実習まで、段階を踏んで就労に向かう流れは、経験がない方にも優しく、自信を持って社会に出られる後押しになります。

カテゴリ	内容の例	目的	特徴的な支援法
ソーシャルスキルトレーニング	あいさつ／報連相／表情トレーニング	職場での対人関係力を育てる	ロールプレイ方式で実践力アップ
PCスキル訓練	Word／Excel／タイピング	事務系職種を見据えた準備	資格取得支援もあり（MOSなど）
生活リズム支援	起床時間／通所習慣／体調管理	働く土台を整える	支援員が体調記録・面談でフォロー
模擬面接／職場実習	志望動機・自己PR／実習企業での業務体験	自信をもって面接・職場対応できるように	面接練習→見学→実習と段階的に進む

「LITALICOワークス再就職サポート」：出発を支える支援体制と定着支援を解説

LITALICOワークスの支援は、就職が決まった瞬間に終わりません。

むしろ、そこからが本当のスタート。

再就職を目指す方の不安に寄り添う“定着支援”がしっかり整っているからこそ、多くの利用者が「続けられる」と実感しています。

まず就職直前には、履歴書・職務経歴書の添削や面接練習など、1人では心細い部分を支援員が徹底フォロー。

就職後も、出勤初日に同行してくれたり、体調や通院、会社との配慮の橋渡しまでしてくれるというきめ細やかさ。

さらに、働き続ける中での困りごとも定期的な面談や企業との情報共有でしっかり支えてくれます。

希望があれば、転職やキャリアアップの相談にも乗ってくれる柔軟さも。

働くことがゴールではなく、「働きながら自分らしく生きる」ことをサポートしてくれる、それがLITALICOワークスの真の強みなのです。

支援フェーズ	内容	ユニークな支援方法	利用者の声
就職直前	履歴書添削／職務経歴書／面接練習	“1人じゃ不安”に支援員が個別対応	「自信を持って面接に行けた」
就職直後	初出勤への同行／初期サポート	通院・通勤サポート／会社との調整	「配慮が伝わって働きやすかった」
定着支援	定期面談／企業との情報共有	利用者の気持ちを代弁・橋渡し	「“ひとりじゃない”と実感できた」
転職支援（希望者）	次の職場探しも支援対象	キャリアアップも想定したプラン	「今度は自分で選べるようになった」

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害のある方のための転職支援に特化したエージェントサービスです。

特に企業とのマッチング力の高さに定評があり、「早く働きたい」「希望条件に合う職場に出会いたい」と考える人にとって、とても心強いパートナーになります。

キャリアアドバイザーが面談を通じて希望や条件を丁寧にヒアリングし、それをもとに、適性や環境に配慮した求人を紹介してくれます。

非公開求人も豊富なので、「ネットで探してもなかなか見つからない」と感じていた方にもぴったりです。

面接対策や書類添削もプロが対応してくれるため、就活の不安もグッと軽減されます。

早期就職を目指すなら、ぜひ一度チェックしておきたいサービスです。

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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは世界各国に拠点を持つ大手の人材サービス企業で、障害のある方の就職支援にも積極的に取り組んでいます。

特に、外資系やグローバル企業とのパイプが強く、「語学力を活かしたい」「海外とのつながりがある職場で働きたい」といった希望をお持ちの方に適した選択肢となります。

キャリア相談も丁寧で、スキルや経験に応じたオーダーメイド型の求人紹介が受けられるのが特徴です。

また、紹介だけで終わらず、就業後のフォローアップにも力を入れているため、安心して新しい環境にチャレンジできます。

自分の強みをグローバルなステージで活かしていきたい方には、特におすすめしたい支援です。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者のための求人紹介に特化したエージェントで、特に「求人の質の高さ」にこだわっている点が評価されています。

企業との信頼関係をもとに、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れており、「働きやすさ」「人間関係」「待遇」など、多くの角度から求人を精査して紹介してくれます。

応募者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーが付き、相談から面接対策、就職後のフォローまで一貫したサポートが受けられるため、初めての転職にも安心して臨めます。

事務系から専門職まで幅広い職種に対応しているので、「こんな働き方ができるなんて」と新たな気づきを得られることも多いです。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、「実際に働く感覚」を重視した支援を提供する就労移行支援サービスです。

最大の特徴は、実務形式の訓練を通じて、働くためのスキルや習慣を身につけられる点にあります。

ビジネスマナーや報連相の基礎はもちろん、グループワークや軽作業などを通じて、実際の職場に近い環境で自信を育てていける仕組みが整っています。

また、個々の特性に合わせたスケジュール設計がされているので、「無理なく通いながら社会復帰を目指したい」という方にもおすすめです。

就職支援だけでなく、就職後の定着フォローも手厚いため、安心して次の一歩を踏み出すことができます。

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LITALICOワークスの体験談と就職事例まとめ｜実際に“働く力”がついた支援まとめ

LITALICOワークスの体験談と就職事例を通じて、利用者の声から見るリアルな支援内容についてご紹介しました。

本記事を通じて、LITALICOワークスが利用者にどのような支援を提供しているかについて理解を深めることができたことでしょう。

利用者の声や実際の就職事例から、支援の質や内容の充実さを実感できたことと思います。

LITALICOワークスは、利用者一人ひとりに合わせたきめ細やかな支援を提供しており、その結果として多くの利用者が自立した生活や社会参加を実現しています。

また、利用者の声を大切にし、その声を反映させながら支援内容を改善している姿勢も素晴らしいと感じました。

これにより、利用者がより満足度の高い支援を受けることができているのではないでしょうか。

最後に、本記事を通じてLITALICOワークスの支援内容や成果について知ることができたことを大変嬉しく思います。

LITALICOワークスは、利用者の声に耳を傾け、個々のニーズに合った支援を提供することで、利用者の自立や成長をサポートしている優れた組織であると感じました。

今後も多くの方々がLITALICOワークスから適切な支援を受け、自分らしい生活を送ることができることを願っています。

さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ

転職活動を始めようと思っても、「何から調べればいいの？」「どんなサービスが自分に合っているの？」と迷ってしまう方も多いと思います。

実際、転職支援サービスは本当に種類が多く、それぞれに得意な分野や支援スタイルがあります。

たとえば、早く転職したい人向けのマッチング重視型、じっくり自己分析を深めたい人向けの支援型、さらには専門分野に特化したサービスまでさまざまです。

だからこそ、まずは全体を見渡して、自分にフィットしそうなサービスを比べてみることが大切です。

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「自分のペースで進めたい」「こんな職種で働きたい」など、自分の希望を再確認する意味でも、さまざまなサービスを見比べてみるのがおすすめです。

きっと、未来へのヒントが見つかるはずです。

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＜以下は発リンク＞

厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります