就職に不安がある人に知ってほしい｜Neuro Diveの支援実績とその効果
「働きたいけど、自分にできる仕事があるのか不安」「過去にうまくいかなかった経験があって、また失敗するのが怖い」――そんな思いを抱えている方にとって、Neuro Diveは心強い味方になってくれます。
Neuro Diveでは、発達障害やそのグレーゾーンとされる方を対象に、一人ひとりのペースに合わせた支援を行っています。
実際に多くの利用者が、ここでの経験を通じて就職に成功し、さらにはその後も長く働き続けているという実績があります。
ただの訓練や座学ではなく、自分の得意・不得意を理解しながら、自信をもって社会に踏み出していけるような環境が整っているのです。
働くことに不安を感じている方こそ、Neuro Diveの支援を知ってほしいと思います。
Neuro Diveの就職実績｜利用者の約8割が企業就職に成功している
Neuro Diveでは、利用者の約8割が一般企業への就職を実現しています。
これは決して偶然の数字ではなく、徹底した個別支援と実践的なカリキュラム、そしてスタッフとの信頼関係が生み出した結果です。
単に就職率だけを見るのではなく、「その人がその人らしく働ける場所を見つけられたか」に重きを置いた支援がなされているのがNeuro Diveの特徴です。
また、就職後の定着支援も丁寧に行われており、働き始めてからも継続してサポートを受けられることが安心につながっています。
このようなトータルの支援体制があるからこそ、「自分にも働ける場所があるかもしれない」と感じる方が多く、その気持ちが実際の就職成功へと結びついているのです。
就職できるまでのサポート体制が手厚い理由とは
Neuro Diveの就職支援が高い成果を出しているのは、単にプログラムが整っているからではなく、「人と人との関わり」を大切にしているからです。
支援員との定期的な個別面談では、ただの進捗確認ではなく、気持ちの変化や不安も丁寧にヒアリングされます。
ひとりで抱えがちな悩みを共有できる環境があることで、自然と前向きな気持ちが生まれてくるのです。
また、就職に向けたスキル訓練も、いきなり高い目標を目指すのではなく、小さな成功体験を積み重ねる“スモールステップ”方式を採用しています。
この積み重ねが、自信と実力の両方を育て、結果的に就職へとつながる流れを生んでいるのです。
個別面談と訓練でスモールステップを重視している
Neuro Diveの個別支援は、一人ひとりの課題や目標に合わせて柔軟に設計されています。
週ごと、あるいは状況に応じて調整される個別面談では、「いま困っていること」「うまくいったこと」などを安心して話すことができます。
そして、面談で話された内容はそのまま支援計画に活かされるため、訓練内容もより個人にフィットした形で進められていきます。
就職という大きなゴールに向かう過程では、たとえば「朝きちんと起きて通所する」「報連相の練習を毎日続ける」といった小さな目標が設定され、ひとつひとつ達成していくことで自信が育っていくのです。
このような丁寧な支援があるからこそ、就職というゴールが“現実的な目標”として見えてくるようになります。
就職先の傾向と職種｜自分に合う企業と出会える
Neuro Diveでは、就職先の選定においても「個性と特性のマッチング」が重視されています。
いくらスキルがあっても、働く環境が自分に合っていなければ長く続けることは難しいものです。
そこで、Neuro Diveでは支援員が本人の希望や得意なことを丁寧にヒアリングしながら、職場の雰囲気や業務内容と照らし合わせて最適な求人を提案してくれます。
また、企業側との連携も強く、事前の情報提供や見学、実習などを通じて、ミスマッチのリスクを減らせる体制が整っています。
結果として、就職後に「ここでよかった」と感じられる方が多く、自分に合った仕事を見つけるための信頼できるパートナーとなってくれます。
事務・IT・軽作業など特性に合った職種に導いてくれる
Neuro Diveの就職支援では、特性に合わせた職種の提案が丁寧に行われています。
たとえば、静かな環境での作業が得意な方には事務職やデータ入力、パソコン操作に慣れている方にはIT系のサポート職などが検討されます。
また、体を動かすことが好きな方や、ルーチンワークが安心できるという方には、軽作業や倉庫業務なども選択肢として紹介されています。
このように「本人の得意を活かす」ことを出発点にするからこそ、就職先との相性が良く、働くことに前向きになれるのです。
無理に合わない職種をすすめられることがないという安心感もあり、「ここなら自分に合う仕事を一緒に探してくれそう」と感じられる場所になっています。
Neuro Diveの定着率｜6か月以上続けられる人の割合が高い理由
Neuro Diveの大きな特長のひとつが、「就職して終わり」ではなく、「働き続けられる支援」が整っている点です。
多くの就労支援では、就職までのサポートはあっても、働き始めた後はフォローが手薄になってしまうことがあります。
けれど、Neuro Diveでは“定着支援”が就職後の大きな柱となっており、就職後6か月、1年と安定して働き続けている人が多いのはその手厚い体制によるものです。
企業と連携し、環境調整をしながら利用者が無理なく続けられるように配慮されています。
ストレスや不安が蓄積する前に相談できる仕組みが整っており、「長く働けること」が当たり前になっているのがNeuro Diveの支援のすごさです。
職場での困りごとを相談できる定着支援
就職した後に起こりやすい困りごととして多いのが、「上司にうまく話が伝わらない」「急な予定変更に対応できない」などのコミュニケーションや業務のズレに関するものです。
Neuro Diveでは、こうしたトラブルが起きる前に気づき、対処できるように、就職後も支援員が定期的に利用者と連絡を取り合っています。
加えて、必要に応じて企業側とも連携し、業務内容の調整や職場内での配慮を求めるなど、第三者として橋渡しをしてくれるのが心強いところです。
自分だけでは伝えにくいことも、信頼できる支援者が代弁・仲介してくれるからこそ、職場の中で孤立せずに働き続けることができるのです。
企業と連携しながら環境調整までしてくれる
Neuro Diveの定着支援が高く評価される理由のひとつが、企業との綿密な連携体制です。
利用者本人の希望だけでなく、職場での状況や雰囲気を踏まえたうえで、業務内容や人間関係への配慮が必要な場面では、具体的な提案を企業に行ってくれます。
たとえば、「会議中の口頭指示が多くて混乱してしまう」といった場合には、文書での補足をお願いしたり、作業手順の視覚化を提案することもあります。
こうした環境調整は、単なる“優遇”ではなく、利用者がその職場で力を発揮し続けるための前向きな工夫として捉えられており、企業側の理解も得やすいよう丁寧に調整されます。
だからこそ、「ここなら長く続けられる」と思える職場づくりが可能になっているのです。
支援員との定期面談でストレスをためこまない
働き始めてからのストレスや不安は、表に出しにくいものです。
「こんなことで相談していいのかな」とため込んでしまい、結果的に体調を崩してしまうこともあります。
Neuro Diveでは、そうした事態を防ぐために、定期的な面談の時間がきちんと設けられています。
面談では、仕事のことだけでなく、生活リズムや人間関係、気持ちの浮き沈みまで幅広く話すことができます。
支援員はいつも傍にいて、変化に気づき、必要に応じて早めのサポートを行ってくれます。
この「話せる場」があるだけで、安心感は大きく変わります。
誰かが見守ってくれているという感覚が、無理をせず、前向きに仕事を続けていくための支えになっているのです。
働くことに自信が持てるサポート体制がある
Neuro Diveでは、就職後に起こるさまざまな不安や戸惑いを、ひとつずつ丁寧に解消していけるような支援体制が整っています。
それは単に「困ったときに相談できる」だけではなく、日常的に小さな成功体験を積み重ねられるように、支援員がポジティブな声かけや適切なフィードバックを与えてくれることにもつながっています。
これにより、自分の頑張りを認めてもらえる機会が増え、「働いていても大丈夫なんだ」と思えるようになっていきます。
実際、Neuro Diveを通じて自信をつけ、安定した就労を継続できている方は多く、その根底には“安心して頼れる人がいる”という精神的な支えがあるのです。
信頼関係があるからこそ、自分らしい働き方が長く続けられるのです。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した人材紹介サービスの中でも、特に“エージェントの質の高さ”に定評があります。
単に求人情報を紹介するだけでなく、キャリアカウンセリングを通じて、利用者一人ひとりの希望や特性を丁寧にヒアリングしたうえで、最適な企業とのマッチングを行ってくれます。
中には一般には公開されていない「非公開求人」も多く、他では出会えないチャンスに巡り合えることも魅力です。
実際の面接や履歴書のアドバイスも受けられるため、「何から始めていいかわからない」という方でも安心して利用できます。
自分のペースで進めながら、将来を見据えた就職活動ができる環境が整っています。
関連ページ：「dodaチャレンジ 口コミ」
dodaチャレンジのアフィリリンク
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130拠点以上を構える大手の就労移行支援事業所で、地域に根差した支援が強みです。
大都市から地方まで対応しているため、通いやすさやアクセスの良さがポイントとなっています。
また、支援内容も個別性が高く、利用者の特性や課題に応じたカリキュラムが用意されています。
初めての就職を目指す方から、再就職を希望する方まで幅広く対応しており、「社会復帰に不安があるけれど、一歩踏み出したい」という方にもおすすめです。
職場実習の機会も豊富で、実際の業務に触れながら就職を目指せるため、実践力を身につけたい方にもぴったりです。
支援実績の多さも、LITALICOワークスならではの安心感です。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
LITALICOワークスのアフィリリンク
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界規模で展開する人材会社としてのノウハウを活かし、障害者の方にも質の高い就職支援を提供しています。
グローバル企業ならではのネットワークを活かして、大手企業や優良企業の求人情報を多数取り扱っており、特にオフィスワークや専門職を希望する方に人気があります。
専任のキャリアコンサルタントが、希望条件や職歴を丁寧にヒアリングし、応募から内定獲得までをしっかりサポートしてくれるため、初めての就職活動にも安心感があります。
大手ならではの洗練されたサポート体制が魅力で、「求人の質」「対応の速さ」「情報の多さ」において信頼できるエージェントです。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害者の方を対象に、専門性の高い職種への就職支援を行っているサービスです。
特にIT系やWeb系の職種に強く、プログラミング、デザイン、オフィスワークなど、自分の興味やスキルに合わせたトレーニングが受けられるのが特長です。
訓練と就職支援が一体化しているため、「スキルを身につけながら、就職も目指したい」という方には理想的な環境です。
また、企業との連携も強く、実際の現場に近い形での実習や面接練習ができるのも魅力です。
大手企業への就職実績も多く、実務を通して自信をつけたい方や、新しいキャリアを築きたい方に向いています。
自分らしく働きたいという気持ちに寄り添ってくれる支援が魅力です。
関連ページ：「atGPジョブトレ 口コミ」
atGPジョブトレのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、特に「就職後の支援」に定評があります。
就職を目指す過程では、日常生活に役立つスキルやビジネスマナー、職場での対人関係の築き方なども学ぶことができ、実践的なプログラムが多いのが特長です。
また、就職が決まった後も、定着に向けたフォローアップ面談や職場訪問、電話サポートなどが用意されており、長く安定して働くためのサポートが続きます。
「就職したけど続かなかった…」という経験を持つ方にも安心の仕組みが整っていて、再チャレンジを考えている方にもおすすめです。
大手グループならではのネットワークと支援体制で、ひとりではない安心を提供してくれます。
関連ページ：「ミラトレ 口コミ」
ミラトレのアフィリリンク
Neuro Diveのよくある質問
Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください
Neuro Diveを利用した方からは、「初めて自分の特性を理解してくれる場所に出会えた」という声が多く届いています。
これまで職場で苦しい経験をした方が、「ここでは安心して自分のペースで取り組めた」と感じていることが印象的です。
また、スタッフとの距離感がちょうどよく、何かあったときに気軽に相談できる点を高く評価する方もいます。
通所するうちに「自信が持てるようになった」「働くことに前向きになれた」という変化を感じている利用者も少なくありません。
決して押しつけではなく、一緒に考え、寄り添ってくれる姿勢が、安心感と信頼につながっているようです。
まずは一歩を踏み出したい方にとって、心強いサポートがある場所です。
関連ページ：Neuro Diveの口コミ・評判まとめ｜発達障害向け就労支援のリアルな評価とは？
Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください
Neuro Diveでは、一人ひとりの特性に合った就職先を丁寧に探すことを大切にしており、その結果として、就職実績も定着率も高い水準を維持しています。
特に注目すべきは、就職後の支援が手厚い点です。
「就職した後も相談に乗ってもらえる」という安心感があるため、仕事に慣れるまでの不安も軽減されます。
実績としては、IT系や事務職、軽作業など幅広い職種での就職例があり、利用者の希望やスキルに応じた進路が選ばれています。
「自分に合った職場で、無理なく働けている」という声も多く、単に内定をゴールにするのではなく、“その先”を見据えた支援が行われていることがNeuro Diveの強みです。
関連ページ：Neuro Diveの就職実績と定着率とは？発達障害向け支援の成果を徹底解説
Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください
Neuro Diveの学習コースは、「働くための力を育てる」ことを目的とし、基礎から実践まで幅広く対応しています。
パソコンスキルやビジネスマナーといった基本的な内容から、報連相やプレゼンテーションなどの応用的なスキルまで、段階的に学べるのが特長です。
特徴的なのは、ひとりひとりの理解度やペースに応じて内容を調整できる柔軟さで、「苦手を克服する」というよりは、「得意を伸ばしながら自然とスキルが身につく」設計になっています。
さらに、個別支援とグループ活動がバランスよく用意されており、実際の職場で求められるコミュニケーション力も養えるのが魅力です。
働くことに少しでも不安がある方でも、安心して学び始めることができます。
関連ページ：Neuro Diveの学習コース内容とは？発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説
Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください
Neuro Diveを利用できる対象は、主に発達障害またはそのグレーゾーンに該当する方です。
ただし、障害者手帳の有無は必須条件ではなく、医師の診断書や意見書があれば、受給者証の取得につなげることも可能です。
年齢は18歳以上が基本で、「働きたい」という意思があれば、利用に向けて相談を始めることができます。
また、現在の就業状況や通院歴によっては条件が異なる場合もあるため、不安な点がある方は早めの相談がおすすめです。
見学や体験の段階から親身に対応してくれるため、「制度が複雑でわからない」と感じている方でも、ひとつひとつ丁寧にサポートしてもらえます。
不安を抱えたままでも、まず一歩を踏み出してみることが大切です。
関連ページ：Neuro Diveの利用条件と対象者は誰か｜利用前に知っておきたい基準をわかりやすく解説
Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください
Neuro Diveの無料体験や説明会は、初めての方でも参加しやすいように設計されています。
公式サイトから申し込みができ、日程の調整も柔軟に対応してもらえます。
実際の説明会では、施設の雰囲気やスタッフの対応を間近で見られるだけでなく、自分の不安や疑問をその場で相談することも可能です。
「本当にここに通えるかな？」「自分に合っているだろうか？」という不安があっても、実際に見て・聞いて・話すことで、その場で安心感を得られる方が多いようです。
また、無理に利用を勧められることもなく、自分の意思を大切にできる点も好印象です。
体験は、Neuro Diveの考え方や空気感を知る最初の一歩として、とても有意義な時間になります。
関連ページ：Neuro Diveの無料体験と説明会とは｜見学の流れと確認すべきポイントを解説
Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？
はい、Neuro Diveは障害者手帳を持っていない方でも利用できる場合があります。
多くの方が不安に思う部分ですが、Neuro Diveでは医師の診断書や意見書があれば、利用のための「障害福祉サービス受給者証」の申請が可能になることがあります。
つまり、「手帳がないから無理」と諦める必要はありません。
実際にグレーゾーンの方や診断名がついていても手帳を申請していない方も、Neuro Diveを通じて就労支援を受けているケースはたくさんあります。
もちろん、地域の制度や状況により異なる点もあるため、まずは無料相談や見学会で、今の自分の状態で利用が可能かを確認してみるのが安心です。
不安なことがある場合でも、スタッフが丁寧に対応してくれるので気軽に問い合わせてみてください。
Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？
Neuro Diveでの就職までの期間は、人によって異なりますが、おおよそ6ヶ月〜1年程度が目安とされています。
もちろん、「もっと早く就職したい」という方もいれば、「焦らずにじっくり準備したい」という方もいます。
そのため、Neuro Diveではひとりひとりの目標やペースに合わせてカリキュラムが調整され、無理なくステップアップできる仕組みになっています。
例えば、生活リズムの安定から始めたい方もいれば、すでにスキルがある程度ある方は短期間での就職を目指すことも可能です。
また、就職後の定着も視野に入れたサポートが用意されているので、「働き続ける力」を育むことも含めて取り組む方が多いです。
焦らず、自分のペースで就職までの道のりを歩めるのがNeuro Diveの大きな魅力です。
Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？
Neuro Diveへの通所は、地方からでも可能です。
ただし、現在の居住地や自治体の支援制度によって条件が異なることがあるため、まずは事前に確認することをおすすめします。
実際に、通える範囲にNeuro Diveの拠点がある場合には、交通機関を利用して通所している方もいらっしゃいますし、地域によっては交通費補助がある場合もあります。
また、Neuro Diveの一部のプログラムでは、オンラインによるサポートや体験参加が可能なケースもあるため、すぐに通えない方でも情報を得たり雰囲気を掴んだりすることは可能です。
「遠方だから難しいかも」と思っている方も、まずは見学や相談を通じて自分の状況に合った通所スタイルを一緒に検討してみてはいかがでしょうか。
Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？
もちろん大丈夫です。
Neuro Diveでは、見学や体験のみの参加も歓迎されています。
「いきなり利用するのは不安」「どんな場所か見てから決めたい」という方も多く、見学はその第一歩としてぴったりです。
見学では、スタッフの説明を受けながら実際の施設やプログラムの様子を見ることができるため、自分に合っているかをじっくり判断できます。
また、希望すればプログラムの一部を体験できることもあり、より具体的なイメージを持つことができます。
無理な勧誘は一切なく、不安や疑問にも丁寧に対応してくれるので、まずは気軽に問い合わせてみると安心です。
雰囲気が自分に合いそうか、安心して通える場所かどうかを確認するためにも、見学はとてもおすすめです。
Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？
Neuro Diveを利用することで目指せる職種は多岐にわたります。
たとえば、事務系職種（一般事務、経理補助、データ入力など）や、IT関連（プログラマー、Web制作、ITサポートなど）を目指す方も多くいます。
また、接客や販売、軽作業といった比較的体力や人との接触が少ない業務への就職事例もあります。
Neuro Diveでは、利用者の特性や興味、得意分野に応じた職種を一緒に探していくスタイルなので、無理に合わない仕事を勧められることはありません。
さらに、職場実習や面談を通じて実際の現場の雰囲気を確認できる機会もあるため、安心して職場を選ぶことができます。
「自分にどんな仕事が向いているかわからない」という方も、一緒に見つけていくことができるので心強いです。
参照： よくある質問 （公式サイト）
Neuro Diveの就職支援実績と定着率は本当に高い？まとめ
Neuro Diveの就職実績と定着率について、本記事では詳細に解説いたしました。
発達障害を持つ方々への支援がどれほど重要か、そしてNeuro Diveがその支援にどのように貢献しているかをご理解いただけたことと存じます。
Neuro Diveは、就職率だけでなく定着率でも優れた成績を収めており、その支援プログラムの質の高さが証明されています。
発達障害を持つ方々が社会で活躍し、自立した生活を送るためには、適切な支援が欠かせません。
Neuro Diveが提供する支援が、多くの方々の就職と定着につながっていることは非常に喜ばしいことです。
このような支援が今後も継続され、さらに多くの方々が成長と成功を遂げられることを願っております。
最後に、本記事を通じてNeuro Diveの活動と成果について知ることができ、発達障害支援の重要性を再確認する機会となりました。
Neuro Diveが提供する支援は、発達障害を持つ方々の可能性を最大限に引き出すことに貢献しています。
今後もNeuro Diveの活動がますます多くの方々に希望と支えを届けていくことを期待しております。