manabyとLITALICOワークスを徹底比較｜就労移行支援の違い・選び方のポイント

manabyとLITALICOワークスを比較！就労移行支援の違いと選び方ガイド

就労移行支援を検討するときに、どの事業所を選べばよいのか迷ってしまう方は多いです。

中でもmanabyとLITALICOワークスは、どちらも全国規模で展開しており、知名度もサポート内容も高く評価されている事業所です。

ただし、提供している支援のスタイルや対象者、学べる内容、さらには利用できる地域などには違いがあります。

自分に合った支援を受けるためには、それぞれの特長をしっかりと理解し、生活環境や体調、希望する働き方に合わせて選ぶことが大切です。

この記事では、manabyとLITALICOワークスの違いをいくつかの視点から比較しながら、それぞれの魅力や選ぶ際のポイントについて詳しくご紹介していきます。

manabyとLITALICOワークスの基本情報を比較

manabyとLITALICOワークスは、いずれも就労移行支援の分野で多くの利用者に選ばれている事業所ですが、基本的な情報にも違いがあります。

たとえば、対象としている利用者の幅や支援スタイル、開設エリア、学習の進め方、就職支援の方針などが異なっています。

manabyは特に在宅支援に力を入れており、自宅にいながら学習や相談ができる体制が整っているのが特徴です。

一方のLITALICOワークスは、対面での支援を重視し、生活リズムの構築やコミュニケーション支援に強みを持っています。

利用者の性格や生活状況、希望する働き方に応じて、どちらが合っているかを見極めることが大切です。

対応エリア・事業所数の違い

対応エリアや事業所の数は、就労移行支援を選ぶ際の重要なポイントの一つです。

manabyは全国に事業所を展開していますが、特に地方都市や郊外にも対応しており、さらに在宅支援もあるため、物理的な距離に縛られず利用できるというメリットがあります。

在宅での学習や支援を希望する方にとっては、非常に柔軟性が高いと感じられるでしょう。

一方でLITALICOワークスは、主に都市部を中心に事業所を構えており、通所による対面支援を前提としています。

そのため、通える範囲に事業所があるかどうかが選択のカギになります。

もし都市部に住んでいて、実際に通って支援を受けたいという方であれば、LITALICOのほうが安心感を持って通えるかもしれません。

事業所の地域展開、都市部／地方対応など

manabyは、全国的に見ても地方エリアに強く、地域格差を感じさせないサービス提供を行っているのが特徴です。

たとえば、東北や九州など地方都市にも複数の拠点があり、さらにオンラインによる在宅支援を組み合わせることで、どこに住んでいても支援を受けられる環境が整っています。

特に移動が困難な方や家族の都合で引っ越しが多い方にとって、この柔軟性は大きな安心材料になります。

それに対してLITALICOワークスは、全国的に拠点を持ちながらも、その多くは首都圏・関西圏・中京圏といった大都市に集中しています。

地方に住んでいる方にとっては、近くに事業所がないこともあるため、まずはアクセス環境を確認しておくと安心です。

就労移行支援の対象者と方針の違い

就労移行支援事業所を選ぶ際には、対象としている利用者層と支援の基本方針も比較しておくべき大切な要素です。

manabyでは、精神障害・発達障害・知的障害・うつ症状・引きこもりなど、さまざまな事情を抱える方を対象に支援を行っており、在宅やeラーニングを活用することで、体調に合わせたサポートが受けられるようになっています。

また、「自分のペースで成長したい」という想いに応える柔軟な方針が特徴です。

一方、LITALICOワークスは、ビジネスマナーや生活習慣の構築といった「社会性の育成」を重視した支援スタイルで、特に対面でのトレーニングやグループワークを活用した就労準備に力を入れています。

どちらも対象は広いものの、支援のアプローチに違いがあります。

発達障害・精神障害・うつ・引きこもり等の対応範囲

manabyは、比較的体調や気分の変動が激しい方にも対応しやすいように、在宅でのサポート体制を整えています。

特に発達障害やうつ病、長期間の引きこもり経験がある方など、外に出ること自体が大きな負担となる方に対して、無理のないステップで社会復帰を目指せる仕組みが用意されています。

また、日々のやりとりもチャットやビデオ通話で対応できるため、人と直接話すことに抵抗がある方にも向いています。

LITALICOワークスでも、発達障害や精神障害の方を幅広く受け入れており、対面だからこそできる観察や支援に力を入れています。

特に人との関わりを強化したい方や、就職後のコミュニケーションに不安がある方には、グループワークを活用したLITALICOの支援が合っているかもしれません。

manabyとLITALICOワークス/支援内容・カリキュラムの違いを比較

就労移行支援を選ぶ際に見逃せないのが、「どんな支援をしてくれるのか」という内容の違いです。

manabyとLITALICOワークスは、どちらも豊富な実績と信頼を持つ事業所ですが、支援のスタイルやカリキュラムの方向性にははっきりとした違いがあります。

manabyは、在宅にも対応したeラーニング形式でのスキル習得に力を入れており、特にIT分野やクリエイティブ系のスキルを伸ばしたい方に適しています。

一方、LITALICOワークスは対人支援や現場実習を重視しており、「人と関わる力」を育むことを大切にしています。

自分の強みや苦手なこと、将来描いている働き方に合わせて、最適な支援を選ぶことが就職への近道になるのです。

manabyのIT系eラーニング支援とは？

manabyが提供する支援の中でも特徴的なのが、IT分野を中心としたeラーニングによるスキル学習です。

学びたい内容を自分で選び、動画教材をもとにマイペースに進められるこの仕組みは、集中力に波がある方や、まとまった時間を取りづらい方にもぴったりです。

たとえば、HTMLやCSSなどのWeb制作、PhotoshopやIllustratorを使ったデザインスキル、さらにExcel・Wordなどの事務系スキルも網羅されています。

すべて自宅からアクセスできるので、体調が優れない日でも無理なく継続できるのが魅力です。

就労を目指す上で、「まずはスキルを身につけて自信をつけたい」と考える方にとって、manabyのeラーニングはとても心強い味方になってくれるはずです。

在宅でも可能、スキル重視のカリキュラム

manabyのカリキュラムは、実際に仕事で役立つ実践的なスキルに重点を置いています。

特にITや事務分野に強く、テキスト中心の学習ではなく、手を動かしながら理解していくスタイルが特徴です。

動画を見ながら操作を真似したり、課題をこなしていくことで、「できる」を実感できる仕組みが整っています。

また、在宅学習に対応している点も大きなメリットで、自宅での生活リズムに合わせて取り組める柔軟さが支持されています。

さらに、日々の学習状況や進捗については、スタッフがビデオ通話やチャットでしっかりサポートしてくれるので、孤独感なく学べるのも嬉しいポイントです。

知識よりも「使える力」を育てるカリキュラムが、manabyの大きな魅力です。

LITALICOワークスのサポート内容とは？

LITALICOワークスは、対面型の支援を重視しながら、一人ひとりに合わせたオーダーメイドのカリキュラムを提供しています。

特に、対人コミュニケーションや生活習慣の安定に不安を感じている方に対して、グループワークやロールプレイなどを通して「社会で働く力」を身につけられるプログラムが整っているのが特徴です。

また、就職活動前の企業実習や職場見学などの機会も豊富に用意されており、「まず現場を見てみたい」という段階から丁寧にサポートしてくれます。

スタッフとの距離が近く、日々の悩みや不安をこまめに相談できる環境も、LITALICOならではの強みです。

特に、人と関わることに課題があると感じている方には、非常に安心できる支援内容になっています。

オーダーメイド支援、対人訓練・実習重視

LITALICOワークスの特徴は、決まったプログラムを一斉に受けるのではなく、利用者の状態や目標に合わせて個別に支援内容を設計してくれるところです。

たとえば、就労経験がなく社会との接点が少ない方には、まずは生活リズムを整える訓練からスタートしたり、対人スキルを磨くワークを組み込んだりします。

さらに、実際の企業に出向いて行う実習も多く、リアルな就労体験を通して自分に合った働き方を見つけるチャンスがあります。

また、日々の支援を担当するスタッフが一貫して関わる体制のため、信頼関係が築きやすく、安心感のある支援が受けられるのも魅力の一つです。

働く前の「不安な気持ち」に寄り添いながら、自信と行動力を引き出す支援がLITALICOワークスの強みです。

実際の訓練内容と卒業後の支援体制の違い

manabyとLITALICOワークスは、訓練の中身も就職後のサポート体制も大きく異なります。

manabyでは、IT系や事務系のスキルをeラーニングで身につけ、その成果をポートフォリオにまとめて就職活動に活かすスタイルが主流です。

卒業後もオンラインで定着支援を受けられるため、遠方の方や在宅ワーク希望の方でも安心して働き続けられます。

一方、LITALICOワークスは対面での訓練が中心で、模擬職場や実習などを通じて実践的な経験を積んでいきます。

就職後もスタッフが定期的に訪問し、職場との関係性を支援するなど、現場に寄り添った定着支援が特徴です。

どちらのスタイルが合っているかは、その人の性格や働き方の希望によって異なるため、事前に体験利用してみるのがおすすめです。

manabyとLITALICOワークス/在宅支援や通所しやすさの違いを比較

就労移行支援を選ぶうえで、「通うことができるかどうか」「在宅での支援が受けられるか」はとても重要なポイントです。

生活スタイルや体調の波に応じて、どちらのスタイルが自分に合っているかを見極めることで、無理なく就職を目指せる環境が整います。

manabyはオンラインを活用した在宅支援に力を入れており、自宅での学習や相談がしやすい体制が特徴です。

一方のLITALICOワークスは、対面での関わりを重視した通所型の支援を行っており、職場に出る前の段階で生活リズムやコミュニケーション力を身につけることに重点を置いています。

どちらが優れているというよりは、自分の状況や性格に合ったスタイルを選ぶことが大切です。

在宅ワーク対応はmanabyが強い

在宅での支援を希望する方にとって、manabyは非常に心強い選択肢です。

たとえば、精神的な負担や体調の波がある方、外出に不安を感じている方でも、自宅で安心して支援を受けられる仕組みが整っています。

manabyではeラーニングを活用し、自分のペースで学習を進めることが可能です。

また、スタッフとのやり取りもチャットやビデオ通話を通じて行われ、まるでそばにいるかのような手厚いサポートが受けられます。

在宅であっても孤独を感じず、必要な支援がしっかり届くのはmanabyならではの特徴です。

さらに、在宅ワークに向けたスキルや就職先のマッチングにも力を入れており、自宅で働くことを目指す方にはとても適した環境といえます。

eラーニングやオンライン面談あり

manabyの在宅支援を支えているのが、独自に開発されたeラーニングとオンライン面談の仕組みです。

eラーニングでは、ITスキルや事務スキル、クリエイティブ系の学習など、多彩な講座が用意されており、自分の興味や目標に合わせて選ぶことができます。

動画形式でわかりやすく、繰り返し視聴できるため、苦手なところも自分のペースでしっかり理解できます。

また、定期的にスタッフとビデオ通話で面談を行い、進捗の確認や不安の共有もできるので、在宅でも一人で悩まず進められるのが安心です。

こうしたオンライン体制が整っていることで、移動が難しい方や長時間の外出ができない方でも、安心して学びと支援を受け続けられるのです。

LITALICOワークスは対面中心・通所型

LITALICOワークスでは、通所型の支援を基本としており、実際に事業所へ通うことで人との関わりや生活リズムの習得を重視しています。

通所することで、毎日決まった時間に起きて身支度を整える習慣が自然と身につき、社会生活への準備が整えやすくなります。

さらに、対面でのスタッフとの会話や、他の利用者とのグループワークを通じて、コミュニケーション力や協調性を養うことも大きなポイントです。

就職後に職場で人と接することを不安に感じる方にとっては、こうした実践的な経験を積めるLITALICOの支援は非常に有効です。

特に、通える範囲に事業所がある方にとっては、実際の職場環境に近い感覚でトレーニングを受けられるという安心感があります。

通所で人との関わりを重視した支援体制

LITALICOワークスが大切にしているのは、日常の中で人と関わる力を少しずつ育てていく支援スタイルです。

たとえば、グループワークでは他の利用者と協力して課題に取り組んだり、意見を出し合ったりする機会が多く、自然と会話の練習や協調性を学ぶことができます。

支援員との面談も対面で行われるため、非言語のサインや表情など、細かな反応にも気づいてもらいやすく、より細やかな支援が可能になります。

また、生活面でのリズムづくりや、就職に向けた実践的な練習（模擬面接・通勤練習など）も、事業所に通うからこそリアルに体感できます。

人とのつながりの中で安心感を得ながら就職を目指したい方にとって、LITALICOワークスの対面支援はとても頼れる存在です。

manabyとLITALICOワークス/サポート体制・スタッフとの関係性の違い

就労移行支援を選ぶうえで、プログラムの内容や学べるスキルはもちろん大切ですが、それと同じくらい重要なのが「サポート体制」や「スタッフとの関係性」です。

どんなに優れたプログラムでも、相談しにくい雰囲気や自分のことを理解してもらえない環境では、長続きしづらくなってしまいます。

その点で、manabyとLITALICOワークスはそれぞれに特色があります。

manabyはオンライン支援をベースにしているため、距離があっても温かいつながりを感じられる仕組みが整っています。

一方、LITALICOワークスは、対面ならではの安心感や、信頼関係を育てるサポートが充実しています。

どちらを選ぶかは、自分の性格や状況に合わせて考えると良いと思います。

manaby：一人ひとりに合わせたプラン設計

manabyでは、利用者一人ひとりの状況や目標に合わせて、オーダーメイドのように支援プランを作成してくれます。

通所が難しい方や、生活リズムが安定しない方でも、無理なく学習を進められるように柔軟に調整してもらえるのが大きな魅力です。

たとえば、「午前中だけ学習をする日をつくりたい」や「週に3日は活動したい」といった希望にも、きちんと対応してもらえます。

また、就職活動に入ってからも、応募書類の添削や面接の練習など、その人の進捗に応じてサポートの内容が変化します。

利用者の“今の状態”に合わせた対応をしてくれるため、「支援についていけない」と感じることが少ないのです。

まさに「寄り添う支援」という言葉がぴったりです。

チャット・ビデオでの密なコミュニケーション

manabyの魅力の一つは、在宅支援でも孤独を感じさせない「密なコミュニケーション体制」にあります。

日々の学習や就職活動については、専用のチャットツールやビデオ通話を通じて、スタッフとこまめにやりとりができます。

たとえば、「今日は学習が進まなかった」と報告すれば、スタッフがすぐに励ましやアドバイスをくれたり、「面接でうまく話せなかった」と相談すれば、次のステップを一緒に考えてくれることもあります。

こうしたやりとりが習慣になることで、自然と安心感が生まれ、信頼関係が深まっていきます。

画面越しではあっても、心の距離が近い支援が受けられるのは、manabyならではの良さです。

LITALICOワークス：支援員の実績と信頼感が強い

LITALICOワークスは、対面での支援に力を入れており、支援員との直接的な関わりの中で信頼関係を育てていくスタイルです。

特に大きな特徴として、支援員の専門性の高さと、経験に基づいた実績が豊富な点が挙げられます。

これまでに多くの利用者をサポートしてきたノウハウを活かしながら、「この人にはどんな支援が合うのか」をしっかりと見極めてくれるのが安心ポイントです。

支援員との距離が近く、ちょっとした雑談や相談を通じて信頼感が深まっていくため、人と直接会ってやりとりをしたいタイプの方にとっては、大きな安心感につながると思います。

就職後も定着支援に力を入れており、長く働き続けるためのフォロー体制も整っているのが心強いです。

対面の相談・外部連携の豊富さ

LITALICOワークスでは、対面の支援ならではの強みを生かした「相談のしやすさ」や「即時性」があります。

ちょっとした悩みでもその場で話せる環境が整っているため、モヤモヤを溜め込まずにすむのが大きな魅力です。

また、外部の医療機関や自治体、企業との連携も非常に強く、就職後の定着支援や職場との調整にも力を入れています。

たとえば、就職先での人間関係や仕事内容について不安を感じたときも、支援員が間に入って状況を整理し、本人の気持ちをうまく伝えてくれることがあります。

こうした外部連携の厚みがあるからこそ、LITALICOの支援は「一人ではない」と感じられる安心感につながっているのです。

対面だからこそ築ける信頼関係を大切にしたい方に向いている支援です。

manabyとLITALICOワークス/卒業後の就職実績・職種の傾向を比較

比較項目	manaby	LITALICOワークス
就職職種	Web・事務・IT系	介護・接客・事務など多様
就職率	非公開（地域差あり）	全国平均で高水準
定着支援	在宅フォローあり	専任スタッフによる定着支援あり

manabyとLITALICOワークスはどんな人におすすめ？

manabyとLITALICOワークスは、どちらも就労移行支援として多くの実績を持つ事業所ですが、支援の方法や重視するポイントに違いがあるため、向いている人のタイプも少し異なってきます。

就職を目指すにあたって、自分の特性や生活状況に合った事業所を選ぶことは、途中で挫折せず、最後まで取り組み続けるためにとても大切です。

「在宅で自分のペースで進めたい」「人との関わりの中で成長したい」など、希望や不安は人それぞれ違いますよね。

この章では、manabyとLITALICOワークスがそれぞれどんな人におすすめなのかを具体的にご紹介していきます。

自分にぴったりの環境を見つけるための参考にしていただければ嬉しいです。

manabyが向いている人 – 外出が苦手な人 – ITスキルを伸ばしたい人 – 自分のペースで学びたい人

manabyは、在宅支援に力を入れていることから、外出が苦手な人や家から通うことに不安がある方にとても向いています。

たとえば、うつやパニック障害などで通所が難しい方、日によって体調が変わりやすい方でも、manabyなら自宅で無理なく学習を続けることができます。

また、提供されているeラーニングにはITスキルやクリエイティブ系の講座が豊富で、パソコン操作が得意な方やこれからIT分野に進みたいと考えている方にもぴったりです。

動画を使って繰り返し学べるので、「人のペースに合わせるのが苦手」「自分のやり方で進めたい」と感じている方にも合っていると思います。

学習スタイルに自由度があるため、自主性を重視したい人には特におすすめです。

LITALICOワークスが向いている人 – 対面支援が合う人 – 人との交流で成長したい人 – 職場実習を多く経験したい人

LITALICOワークスは、通所して対面で支援を受けるスタイルが基本のため、人と直接話すことが好きな人や、誰かと一緒に活動することでモチベーションが上がる人に向いています。

グループワークや日報の共有、集団でのプログラムが多く取り入れられており、他の利用者とのコミュニケーションを通じて自己理解を深めたり、社会性を身につけたりすることができます。

また、実際の職場での実習に力を入れている点も特徴で、「座学だけでは不安」「実践を通して学びたい」という方にはぴったりです。

生活リズムを整えながら、リアルな環境での経験を積んでいけるので、職場に出ていくことを前提に就職を目指す方にとっては安心できる環境です。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害のある方向けの転職支援サービスとして、多くの利用者から信頼を集めています。

特徴的なのは、障害者雇用に特化した専門のエージェントが在籍しており、一人ひとりの状況に応じてきめ細やかなサポートを行ってくれる点です。

自身の障害特性を踏まえた職場選びや、職場とのマッチングに不安がある方にとって、大きな安心材料になります。

また、dodaチャレンジには一般には公開されていない非公開求人が多数用意されており、希望の条件に合う仕事に出会いやすいのも魅力です。

全国の大手企業とのつながりも豊富で、安定志向の方には特におすすめできるサービスとなっています。

関連ページ：「dodaチャレンジ　口コミ」
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LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130を超える事業所を展開している、就労移行支援の中でも非常に知名度の高い事業所です。

都市部はもちろん、地方都市にも拠点があり、アクセスの良さと支援体制の充実度は多くの利用者から高く評価されています。

支援のスタイルは対面重視で、日々のコミュニケーションや生活習慣のサポートを丁寧に行うことで、社会生活に必要な力をじっくりと身につけていく方針です。

また、利用者の目標に応じて、企業実習や面接対策なども充実しており、再就職をしっかりとサポートしてくれます。

長く続けられる職場に出会うための仕組みが整っているのがLITALICOの魅力です。

関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
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ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界中で人材サービスを展開しているグローバル企業であり、その信頼性と求人の幅広さが大きな強みです。

日本でも障害者雇用に特化した支援サービスを展開しており、専門スタッフによる丁寧なカウンセリングと求人紹介を行っています。

特に、グローバル企業ならではのネットワークを活かした多様な求人は、他のサービスでは出会えないような案件にアクセスできる可能性もあります。

また、職場定着のためのフォロー体制も整っているため、就職後の不安も軽減されやすいです。

キャリアアップを意識しながら、自分らしく働きたい方にはとても心強いサービスです。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク

atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPは、障害者雇用に特化した転職サイトとして、特にIT系や大手企業の求人に強みを持っています。

障害への理解が深い企業が多く掲載されており、安心して働ける環境を探している方におすすめです。

さらに、atGPジョブトレという支援付きのサービスも展開しており、スキルを身につけながら就職活動ができるという点でも魅力があります。

IT系の求人が多いため、デジタルスキルを活かしたい方や、在宅勤務を希望する方にとっても選択肢が広がります。

エージェントによる就職相談や、書類添削・面接対策といったサポートも充実しており、自信を持って転職活動を進めることができる環境が整っています。

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atGPのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、就職前だけでなく就職後の定着支援に力を入れているのが大きな特徴です。

訓練では、ビジネスマナーや事務スキルの習得、職場でのコミュニケーションに関する内容などを、実践的に学ぶことができます。

さらに、企業実習の機会も多く用意されており、実際の職場を体験しながら自分に合った働き方を見つけられるようになっています。

卒業後は定着支援スタッフが継続的にフォローしてくれるため、働き始めたあとも安心して仕事に集中できる環境が整っています。

特に、社会人経験が浅い方やブランクがある方にも優しい支援が充実しているのが魅力です。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」
ミラトレのアフィリリンク

就労移行支援manabyのよくある質問

就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください

実際にmanabyを利用した方の声を見てみると、「在宅でも安心して学習を続けられた」「自分のペースを尊重してくれた」という評価が多く見られます。

とくに精神的な不調や引きこもり傾向のある方にとっては、無理せずステップを踏める支援が大きな支えになっているようです。

また、eラーニングの質の高さや、スタッフの親身な対応にも好感を持つ方が多く、孤独を感じずに継続できたという声も印象的です。

一方で「自分で学ぶスタイルなのでモチベーション管理が必要」と感じる方もいるようですが、それも含めて自立を促す設計になっているといえます。

就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？

manabyを利用するには、まずは事業所やホームページから見学や相談を申し込むところからスタートします。

その後、自治体を通じて「就労移行支援」の支給決定を受ける必要があります。

この際、障害福祉サービスの申請が必要になるため、役所での手続きが発生しますが、スタッフが丁寧にサポートしてくれるので心配はいりません。

面談や体験利用を経て、正式に利用契約を結び、支援スタートとなります。

事前に必要な書類の準備や、医師の診断書が必要な場合もありますが、わからない点はすべてスタッフが一緒に進めてくれるので、初めての方でも安心して手続きを進められるのが特徴です。

就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、manabyでは障害者手帳がなくても利用できる場合があります。

就労移行支援は、障害者手帳の所持者だけでなく、医師の診断や意見書があれば対象になることもあるからです。

たとえば、うつ病や発達障害などで診断を受けており、就労が難しいとされる状況であれば、自治体から「就労移行支援の支給決定」を受けられる可能性があります。

この判断は市区町村の福祉窓口が行うため、まずは相談してみることが大切です。

manabyのスタッフは、こうした手続きや相談のサポートも丁寧に行ってくれるため、「障害者手帳がないから無理かも」と思わず、気軽に一歩を踏み出してみるのがおすすめです。

就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？

はい、manabyでは「在宅だけで利用する」という形も選べます。

実際に、外出が困難な方や、通所に不安がある方が、最初から在宅でスタートし、就職までつなげた事例も多くあります。

在宅利用では、eラーニングを活用した学習のほか、ビデオ通話での面談や進捗確認、チャットでの相談対応など、通所と同じ内容の支援を受けることができます。

もちろん、通所と組み合わせて使うことも可能なので、「まずは在宅から、慣れてきたら通所に切り替えたい」という利用スタイルもOKです。

ライフスタイルや体調、個々の希望にあわせて柔軟に設計できるのが、manabyの大きな魅力となっています。

就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？

manabyでは、見学や体験利用を随時受け付けています。

いきなり契約や通所を始めるのではなく、まずは事業所の雰囲気を見て、スタッフと話をし、支援の内容を体験してみることができます。

体験では、実際のeラーニングを少し触ってみたり、スタッフとの面談を体験したりと、自分に合うかどうかをゆっくり判断できるように配慮されています。

また、在宅支援を検討している方には、オンラインでの説明会や体験案内も可能です。

「自分にもできるか不安」「雰囲気を知りたい」という気持ちがあっても大丈夫。

無理に契約を迫ることはないので、安心して一歩踏み出してみてくださいね。

就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？

manabyでは、就職後の定着支援にも力を入れています。

就職がゴールではなく、その先も安心して働き続けられるように、必要に応じて相談や面談の機会を設けています。

職場での人間関係の悩みや、業務の進め方で困ったことがあったときも、manabyのスタッフに相談できる環境があることで、精神的にもとても支えになるという声が多くあります。

また、定着支援は数ヶ月にわたって行われるため、急に孤立するようなことがありません。

こうしたアフターフォローが充実している点も、manabyが選ばれている理由のひとつです。

働き続けることに自信が持てないという方にとって、非常に心強いサポートが用意されているんです。

就労移行支援 manabyで就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください

就労移行支援manabyでは、これまでに多くの利用者が希望する職種で就職に成功し、その後も安定して働き続けている実績があります。

在宅での訓練を中心とした支援であっても、しっかりとした学習カリキュラムと、スタッフの継続的なサポートによって就職率も高く、定着率も全国平均を上回っているのが特徴です。

特に、通所が難しい方や長期間の引きこもりを経験した方でも、自分のペースで無理なく学びながら、少しずつ社会復帰に向けた準備ができる環境が整っている点が高く評価されています。

manabyは就職後のフォローにも力を入れており、職場との橋渡しや定期的な面談を通じて、長く働き続けられる仕組みが用意されています。

manaby eラーニングの特徴について教えてください

manabyのeラーニングは、就労移行支援としては非常に珍しく、ITスキルやビジネススキルを自宅から好きな時間に学べるのが大きな特徴です。

たとえばWeb制作やプログラミング、デザイン、事務スキルといった実用的な講座が豊富に揃っており、自分の興味や将来の働き方に合わせた学習ができます。

動画教材は短時間で構成されていて、集中力が続かない方にも取り組みやすく設計されているのが嬉しいポイントです。

さらに、学習中の質問や進捗確認はチャットでサポートが受けられるため、ひとりで学んでいるという不安も感じにくいです。

スキル習得と精神的な支えの両方を兼ね備えている、まさに現代の就労支援にふさわしい仕組みだと感じます。

manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？

manabyの在宅就労支援は、従来の通所型支援とは異なり、自宅で安心して取り組める柔軟な支援スタイルが魅力です。

まず、eラーニングによって自分のペースでスキルを学びつつ、毎日の活動報告や質問はチャットで気軽に行えます。

さらに、定期的なビデオ通話や面談でスタッフとのコミュニケーションもしっかり取れるので、孤独にならずモチベーションも保ちやすいです。

就職活動に進むと、履歴書の添削や面接練習、企業との連絡などもすべてオンラインで対応できるため、体調面に不安がある方でも無理せず進めることができます。

在宅でありながら、まるでそばにスタッフがいるかのようなきめ細かなサポートが受けられるのが特徴です。

manabyを他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの大きな違いは何ですか？

manabyとLITALICOワークスはどちらも人気のある就労移行支援事業所ですが、支援スタイルや重視するポイントに違いがあります。

manabyは自宅での学習や活動を軸にしており、在宅環境に特化したサポート体制が整っています。

自分のペースを大切にしたい方や、通所が難しい方には特に向いていると感じます。

一方でLITALICOワークスは、通所型の対面支援を中心としており、生活習慣の改善やビジネスマナー、コミュニケーション支援に力を入れています。

グループワークなどの集団活動が多く、人と関わりながら成長したい方におすすめです。

どちらが良いかは、本人の性格やライフスタイル、就職後に希望する働き方によって大きく変わるので、自分に合った選び方を意識すると良いです。

参照：manaby公式 FAQページ

まとめ｜manabyとLITALICOを比較/選ぶならどちら？

manabyとLITALICOワークスの就労移行支援を比較し、選び方のポイントについて詳細に検証しました。

両者はそれぞれ独自の特徴を持ち、利用者のニーズに合ったサポートを提供しています。

manabyは個別支援計画を中心にカスタマイズされたサービスを展開しており、利用者の能力や希望に合わせたトレーニングが特徴です。

一方、LITALICOワークスはグループ活動や就労継続支援B型など、集団での学びや成長を重視したサービスが特徴的です。

選び方のポイントとしては、まず利用者のニーズや目標に適したプログラムが提供されているかどうかを確認することが重要です。

また、スタッフの質やサポート体制、施設の環境なども検討すべきポイントです。

さらに、利用者や家族の声を聞きながら、信頼性や安心感を感じることも選択のポイントとなります。

就労移行支援を選ぶ際には、manabyとLITALICOワークスの違いや特徴を理解し、利用者に最適なサービスを選択することが重要です。

利用者が安心して成長できる環境を提供するために、慎重な選択が求められます。

適切な支援を受けながら、利用者が自立した生活を送るための一歩を共に歩んでいきましょう。